国民信托跟招商银行重庆分行联手，做成了国内的第一单薪酬福利服务信托。中证报的吴杨记者也关注到了这个事。这次信托公司开始回归本源，搞薪酬福利服务信托，“十五五”规划里也提了“投资于人”，所以企业对留住核心人才的需求特别大。薪酬福利信托不光是发工资，还能做股权激励这些事。 国民信托这次专门给委托企业设计了一套方案，超额业绩激励、薪酬隔离保障、收益与风险共享都有了。他们跟招商银行重庆分行配合得很紧密，合规运作这一块大家各显神通。这个项目把员工的薪酬福利跟企业自有资金分开了，给薪酬加了把锁。通过信托结构，企业能精准地激励核心员工，激发团队的活力。员工也能通过自己的贡献分享企业发展的好处。 国民信托说以后会继续在服务信托上搞创新，提高专业能力，用更有活力的服务帮企业激活内部动力，为实体经济高质量发展出份力。