当前，粤港澳大湾区建设进入深化阶段，对高层次人才的需求日益迫切。3月15日至16日举办的"百万英才汇南粤"2026年春季大型招聘会上，广州南沙区以创新务实的举措，在人才竞争中显示出强劲的吸引力。 从岗位供给看，南沙本次携来的2298个优质岗位充分表明了产业升级的人才需求特征。据统计，年薪20万元以上岗位超过640个，占比近30%，超过22%的岗位面向硕博人才。这些岗位涵盖船舶与海洋工程、半导体与集成电路、生物医药、人工智能等战略性新兴产业领域，正是南沙重点发展的产业方向。广船国际、中国科学院南海海洋研究所、中船黄埔文冲等龙头企业展位前排起长队，充分说明了高质量岗位对求职者的强大磁力。 从政策支撑看，南沙构建了从面试到入职、从安居到乐业的全链条人才服务体系。在吸引阶段，省外高校应届生可享受800元面试交通补贴，港澳地区及省内市外应届生享300元补贴；在安居阶段，新引进落户的本科生、硕士、博士每月分别可申领1000元、2000元、4000元生活补贴，连续发放30个月，同时可享受人才公寓1年免租优惠，实现"毕业即安家"；在融入阶段，南沙区人才服务官队伍为求职者面对面解析最新政策，邀请学子参加灯会活动并提供1至3晚免费住宿，以多元化方式增进人才对城区的了解和认同。这种"一站式"的政策服务体现了南沙对人才的尊重和诚意。 从实际效果看，南沙的人才吸引力得到了充分验证。两日内，南沙专区线上线下累计接收简历5085份，现场面试3729人，其中硕博学历人才占比37.7%，远高于一般招聘会水平，当场达成就业意向318人。这些数据反映出高层次人才对南沙的认可度不断提升。华中科技大学毕业生林小小专程从武汉赶来，正是被南沙的政策诚意吸引。已入职南沙的复旦大学硕士生田淞元和天津大学硕士生晁润奇等青年才俊的现身说法，更证明了南沙不仅提供了优质的职业发展平台，更营造了温暖的人才生态环境。 从发展前景看，南沙正在打造大湾区高水平人才高地的核心承载区。当前，南沙深化改革开放试验区建设加快推进，国际合作枢纽功能逐步显现，产业发展势头强劲。接下来，南沙将继续深化"春风行动""N城联动"等系列引才活动，健全人才政策体系，优化人才发展生态，为建设具有全球竞争力的产业创新中心提供人才支撑。
南沙区的经验表明，在人才竞争中，高薪不再是唯一吸引力。构建包含职业发展、生活保障、情感归属的全方位服务体系，形成政策与情感的双重效应，才是城市引才留才的关键。这为其他地区提供了有益参考，也反映出我国人才战略正从规模扩张向质量提升、从单一引进向生态构建的转变。