全球人才竞争加剧，城市吸引和留住国际高端人才的能力已成为衡量竞争力的重要指标。作为中部创新发展的重要节点，合肥遇到如何更好地融入国际人才流动、打造国际化人才生态的课题。 2月8日举办的"InterestingWeekend"第五期人才沙龙正是合肥的积极探索。由市委人才工作局、市外办联合主办，以"外籍人才合肥：此心安处是吾乡"为主题，吸引了来自法国、德国、墨西哥等国的外籍高层次人才、企业代表和青年学者参与。参与规模和国别覆盖面充分反映了合肥对国际人才的重视。 外籍人才在城市落户过程中面临多上适应问题。子女教育、医疗保障、文化融入等直接关系到他们的生活质量和工作效率。本次沙龙针对这些实际需求进行了系统回应。市委人才工作局、市文旅局、合肥加拿大外籍人员子女学校、合肥京东方医院等部门和机构，分别就人才发展环境、文化旅游资源、子女教育、国际医疗服务各方面进行了专题推介，为外籍人才答疑解惑。这种"一站式"的信息对接有助于消除他们的后顾之忧，为长期发展创造条件。 文化认同是人才融入的重要基础。活动特别设计了戏曲脸谱文化体验环节，邀请外籍人才在专业老师指导下亲手绘制脸谱——从线条勾勒到色彩填充——逐步领悟不同脸谱角色背后的文化内涵。现场还邀请戏曲名家进行互动表演，京剧经典选段与川剧变脸相继呈现，生动展示了中华戏曲艺术的独特魅力。这种沉浸式、参与式的文化体验比单纯讲解更能触发情感共鸣，有助于外籍人才深化对中国传统文化的理解和认同。 当晚，外籍人才前往逍遥津公园观赏庐州新春灯会。丰富多彩的灯组既有寓意祥瑞的生肖灯，也有展现"百戏入皖"的戏曲风华灯，还有充满科技感的赛博主题灯。非遗打铁花表演、AR互动场景等环节，让人才们在传统与现代交织的节庆氛围中，深入感受到合肥的人文温度与创新活力。 从更深层的意义看，本次沙龙体现了合肥在国际人才服务上的系统思维。不仅提供政策支持和生活保障，更通过文化交流、社区融入等方式，帮助外籍人才建立对城市的认同感和归属感。这种全方位、多维度的服务理念，正是打造国际化人才生态的关键。 合肥向外籍人才发出邀请，希望他们成为合肥的"城市合伙人"，携手吸引更多海外英才来此创新创业、安居乐业。这个表述既体现了平等合作的态度，也明确了外籍人才在城市发展中的重要角色。
当法国生物学家克莱尔在庐州灯会现场用中文说出"此心安处是吾乡"时，这句千年前的词章获得了当代注解；城市与人才的关系从来不是单向选择，而是双向奔赴的文化认同过程。合肥这场新春聚会，在细节处彰显着建设国际化都市的深层思考——唯有让不同肤色的建设者真正触摸到城市的文化脉动，"近悦远来"的人才图景方能成为现实。（完）