随着经济社会发展和产业结构调整，新兴领域党建工作面临组织形态多样、管理难度加大等新挑战。
湖南省湘潭市岳塘区积极探索破解之道，通过系统性改革创新，走出了一条新兴领域党建工作的特色路径。
面对新兴领域组织形态复杂、行业跨度较大的现实问题，岳塘区着力构建科学高效的工作机制。
该区优化调整区委非公经济组织和社会组织工委运行机制，明确各成员单位职责分工，建立起组织部门统筹协调、行业主管部门分工负责、街道社区属地管理的立体化工作格局。
通过定期召开述职评议会，将新兴领域党建纳入各级党组织"必答题"，确保责任传导到位、工作落实有力。
在此基础上，岳塘区坚持问题导向，实施"两个覆盖"集中攻坚行动。
通过动态摸排、分类施策，灵活运用单独组建、区域联建、行业统建等方式，不断扩大党组织覆盖面。
目前，全区非公企业党组织覆盖率达到80.14%，社会组织覆盖率达到77.04%，实现了党的工作在新兴领域的有效延伸。
服务是党建工作的生命力所在。
岳塘区制定实施党建惠企强企"五大行动"具体措施，建立区级领导联系点制度和"直通快办"诉求响应机制，选派党建指导员深入企业一线，变被动管理为主动服务。
截至目前，累计开展助企服务61场次，解决企业实际困难81个。
针对新就业群体的现实需求，该区整合各方资源打造"暖心驿站"，提供多元化综合服务，已组织开展各类关爱活动63次，有效增强了新就业群体的归属感和认同感。
更为重要的是，岳塘区积极推动党建工作与业务发展、社会治理深度融合。
一方面，大力推进行业协会商会党组织建设，新组建8个街道商会党支部，实现17家纳入台账的行业协会商会党组织全覆盖，以党建引领促进行业规范发展。
另一方面，创新探索社区与新兴领域党组织联建共建模式，湘潭美团网约配送员党支部与邻近社区党总支结对共建，组建骑手志愿服务队，党员骑手在日常配送中主动参与安全隐患排查、环境监督、反诈宣传等工作，成为流动的"社区网格员"。
这一系列创新举措产生了显著效果。
通过健全组织体系、优化服务保障、推进融合发展，岳塘区有效将党的政治优势和组织优势转化为新兴领域的发展优势和治理效能，初步构建起党建与发展相互促进、良性循环的工作格局。
从实践效果看，岳塘区的探索为新时代新兴领域党建工作提供了有益借鉴。
通过系统性设计和精准化实施，不仅提升了党组织的组织力和影响力，也为推动区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。
新兴领域的活力，既来自市场，也离不开治理与服务的支撑。
把组织建起来、把服务做扎实、把共治机制运转好，就能让“流动的力量”形成“聚合的动能”。
岳塘区的实践表明，高质量党建不是附加题，而是推动发展、凝聚人心、提升治理效能的重要方法论；越是在新业态新群体加速成长的阶段，越需要以体系化思维把责任压实、把资源整合、把力量用到最需要的地方。