在加快建设现代化国际城市的关键阶段，福州市以"榕博汇"品牌活动为抓手，持续深化人才强市战略。
本届活动于12月26日至30日举行，较往届呈现出三个显著特点：一是参与院校层次再创新高，除传统强校外，新增多所"双一流"高校优秀学子；二是对接精准度明显提升，根据福州重点产业发展需求，设置数字经济、海洋经济等六大专场对接会；三是体验式引才成效凸显，通过组织参访滨海新城、闽都文化遗址等特色路线，让人才直观感受城市发展潜力。
分析显示，此次活动取得实效得益于三方面创新：首先，建立"人才需求清单"机制，提前三个月摸排重点企事业单位278个高端岗位需求；其次，首创"双导师制"，为参会人才配备政策解读导师和职业发展导师；再者，构建"线上+线下"持续对接平台，确保后续跟踪服务不断档。
福州市委组织部相关负责人介绍，近三届活动累计引进高层次人才超600人，其中70%进入重点产业领域。
当前，福州正面临建设国家自主创新示范区的重大机遇。
随着"榕城英才"集聚工程深入实施，城市人才生态持续优化。
数据显示，2023年全市新增高层次人才数量同比增长23%，数字经济、生物医药等领域人才密度居全省首位。
此次活动中，马尾物联网产业园、福耀科技大学等创新平台成为人才关注焦点，反映出产才融合的良性发展趋势。
为巩固活动成果，福州市将推出三项长效举措：设立10亿元专项人才发展基金，升级"榕智卡"服务保障体系，实施重点用人单位人才工作评估机制。
专家指出，这种"短期活动+长期服务"的模式，有助于破解引才留才难题，为区域高质量发展提供持续智力支撑。
引才的成效，最终要靠城市发展的质量来检验。
第九届“榕博汇”的收官，传递出福州以更开放姿态拥抱青年人才、以更系统方法促进双向奔赴的信号。
把一时的相遇转化为长期的同行，需要持续优化创新生态和生活环境，让人才在这里既能实现事业抱负，也能安放生活理想。
城市与人才相互成就，才能在新一轮竞争中赢得主动、赢得未来。