2025年，宝鸡市总工会市委和省总工会的领导下，坚持以职工为中心，聚焦工会主责主业，创新工作方式、深化改革实践，在思想引领、文明建设、人才培育、产业发展诸上取得若干成果，为全市经济社会发展提供了工会支撑。 思想政治引领是工会工作的根本任务。宝鸡市总工会把思想引领融入职工日常，创新打造“中国工人大思政课·宝鸡篇”品牌，组建120人宣讲队伍，开展宣讲150场次，形成“劳模课堂讲奋斗、身边课堂传真情、云课堂广覆盖”三位一体的“多彩课堂”模式。该做法入选全国总工会2025年第二季度重点工作创新案例，获全总肯定并全国推广，表明了宝鸡工会在思想引领上的探索成效。 深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，宝鸡市总工会开展宣传教育、劳模工匠进校园、慰问演出等活动216场次，组织各类健身运动100余场，覆盖职工63万人次。累计创建职工书屋338个、职工思政教育基地13处，建成全省首个劳模主题文化公园和工人运动发展史馆，参观人数达32万人次。依托网上工会平台推出13项线上活动，17万人次参与。通过线上线下联动，形成覆盖面较广的思想引领体系，更提升了职工的思想认识和精神风貌。 文明创建是工会工作的重要内容。宝鸡市总工会将文明创建与主责主业融合推进，经过持续攻坚，获评第七届全国文明单位。创建期间，成立由党组牵头的专项领导小组，制定4大类32项任务清单，形成“党组统筹、部室联动、全员参与、全域推进”的工作格局。在职工服务大厅和职工互助保障大厅设置文明示范窗口12个，推行“微笑服务、流程规范、高效办结”标准，提升服务体验与满意度。围绕职工素养提升，深化新时代文明实践所（站）结对帮扶和“我为群众办实事”活动，开展文明有礼培育、“道德讲堂”“工会大讲堂”等活动21场次，组织志愿服务50余场，惠及职工3万余人次。 劳模工匠培育是推动高质量发展的重要抓手。宝鸡市总工会鲜明树立“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的价值导向，引导职工以劳模工匠为榜样。2025年，7人获评全国劳动模范、3人荣膺“大国工匠”称号、10人入选“三秦工匠”名录，评选30名“宝鸡工匠”，形成覆盖国家、省、市三级的劳模工匠培育体系。梯次化培养既展示了产业工人队伍建设成效，也带动全市职工比学赶超、争当先锋，为高质量发展提供精神动力和人才支撑。 产业改革是推进产业升级的重要抓手。宝鸡市总工会联合多部门印发《重点产业链产改实施办法》，构建政策引领、部门协同、市县联动的产改格局。建立产改评价考核和季报制度，组建职工评价员队伍，开展“百企行动”，推动工作闭环落实。围绕全市24条重点产业链，推动7个链主企业、9个经济开发区（工业园区）、25个非公企业参与全省产改“纵深行动”，培育市级试点企业50家、省级标杆企业8家，实现产改与产业链发展同向发力。 技能人才培育是产业发展的基础支撑。宝鸡市总工会以赛促学，牵头举办全市首届“工匠杯”技能大赛，联合开展各类竞赛200余项，培育省市技术能手260余人，获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。推动技能等级与薪酬挂钩，1.2万名技能人才实现薪资增长，进一步夯实人才基础。 创新驱动是实现产业升级的核心动力。宝鸡市总工会围绕“把人才优势转化为发展优势”，以平台搭建、机制创新、产教融合为抓手，发挥劳模工匠“领头雁”作用。加强创新载体建设，2家劳模工匠创新工作室获全国总工会重点支持，组建高端装备制造业、汽车及零部件产业、电子信息产业、烟酒食品工业4个产业链创新工作室，为全市高质量发展注入创新动力。
宝鸡市总工会2025年的实践显示，新时代工会工作既要坚持守正创新，保持“娘家人”的服务本色，也要主动对接高质量发展需求。通过系统化布局和更有针对性的服务举措，工会组织能够在促进经济社会发展中发挥更大作用。下一步，如何继续激发基层工会活力、深化产教融合机制，仍需持续探索。