1998年创立的信合集团已经转型为一家覆盖地产、教育、康养和商业的大型企业，旗下拥有8所学校。这一次，该集团核心团队来到了信阳涉外职业技术学院，开启了一场校企合作的洽谈会。这个合作是在12月11日上午，由学院名誉董事长李太福，奥亚教育集团副总裁姚远，院长陈思及领导班子成员等人员共同接待的。 河南信合建设投资集团陈玥彤代表企业讲述了他们的发展历程。她提到，该集团转型后，拥有成熟的教育运营体系，现在把目光转向康养板块的发展。这次洽谈会上，姚远提出了四大合作意向：订单式培养、高中出口通道共建、小语种教育衔接以及资源共享。 信阳涉外职业技术学院名誉董事长李太福首先发言。他说学院一直坚持以涉外就业为导向，已经构建了从技能培训到留学升学再到海外就业的全链条服务。这个学院还在日、韩等国家建立了稳定的就业渠道，并且每年培训量超过5000人次。 双方在这次洽谈会上达成多项共识：成立专项工作组，每周例会、每月会商、每季总结；先期启动康复护理订单班试点，给这些学生提供就业机会；共建国际教育联盟共享海外升学与就业资源；每年联合举办一次人才双选会，把课堂直接搬到企业里去。 陈思及表示，学院会依托自己的海外就业渠道，为信合康养项目输送具备外语与护理双技能的复合型人才。他们还计划设立“信合英才奖学金”，激励更多学生投身康养产业。 双方认为这个合作是给他们带来了巨大机会的一次行动。他们期待通过订单培养、资源共享等多种形式，共同打造产教融合新典范。 这次洽谈会奠定了双方深化合作的基础。 总之这个合作把“涉外”写进了人才培养全链条。这一蓝图是通过多方努力达成的。 这一过程中得到了李太福、陈思及等领导的大力支持。 为了实现这个目标他们设立了5000人的培训规模。 信合集团计划把旗下8所学校资源与涉外职院资源进行整合。 他们希望通过这个合作打造出一个多元产业航母。 该集团计划2024年秋季招生康复护理订单班。 这个行动也被称为是“双向奔赴”的一次行动。 李太福作为名誉董事长也参加了此次会议并发表了讲话。 信合集团有8所学校包括幼儿园到高中各种教育阶段都覆盖到了。 该集团还拥有1.5万人的在校生规模。 陈玥彤作为信合集团代表回顾了他们的发展历程。 这个次会议让双方找到了“资源共享、优势互补”的共识点。 这次合作让他们达成了多项共识并且明确了下一步行动方向。 陈思及作为院长也表示了对此次合作的高度期待和支持态度。 这个次会议让信合集团看到了他们在康养板块布局中的新机会和新可能。 他们也把目光投向了1.5万人这个庞大的人才需求市场。 这次行动让他们看到了产教融合协同育人带来的巨大机遇和优势所在。 这种形式也让他们在“技能河南、人人持证”示范单位中脱颖而出。 这个行动是为了响应国家对于教育改革和发展提出的新要求和目标而进行的。 这次洽谈会让双方都感到非常满意和兴奋同时也激发了更多创新的火花产生出来。 双方也表示愿意共同努力把这次行动变成真正有实效并且可持续发展下去的合作模式出来。 这个次会议让双方都感到非常满意和兴奋同时也激发了更多创新的火花产生出来。 双方也表示愿意共同努力把这次行动变成真正有实效并且可持续发展下去的合作模式出来。 这次行动是为了响应国家对于教育改革和发展提出的新要求和目标而进行的 ， 让他们在“技能河南、人人持证”示范单位中脱颖而出 。 双方都希望通过这个形式把产教融合协同育人带来的巨大机遇和优势展现出来 ， 让这个次会议真正变成有实效并且可持续发展下去的合作模式出来 。