寒假期间，职工子女看护成为不少双职工家庭的现实难题；特别是锡林郭勒盟，一些新就业形态劳动者工作时间不固定、岗位要求特殊，更难兼顾子女照料与工作。为回应此需求，锡林郭勒盟工会在调研基础上，于1月12日启动爱心托管班项目。托管班首期服务覆盖140名职工子女，课程设置根据不同年龄段的学习与成长特点进行安排。基础课程以文化学习和文体活动为主，帮助孩子巩固基础、增强体能；特色课程引入非遗体验、红色教育、实践活动等内容，丰富学习场景，促进个性发展。同时，安全教育贯穿全过程，确保托管服务内容充实、管理规范。此项目源于对职工实际需求的关注。近年来，随着社会经济结构调整，新就业形态劳动者规模不断扩大，家庭照料压力随之增加。托管班的开设既缓解了职工的后顾之忧，也为提升公共服务质量、增强社会满意度提供了支撑。就长期效果而言，这类服务具有多上意义：一方面，减轻家庭负担，有助于提升职工工作稳定性；另一方面，通过系统化课程安排，促进儿童综合素质发展，深入扩大优质教育资源的可及性。锡林郭勒盟工会表示，下一步将持续跟踪服务效果，及时优化课程设置，并探索与社区、学校等机构的协作方式，逐步扩大服务覆盖面。
民生工作的成效，常常体现在对具体家庭的支持与回应。假期托管看似是件“小事”，却关系到职工能否安心工作、家庭能否有序运转、孩子能否健康成长。把服务做细、保障做实、资源统筹好——才能让“带娃难”少一些——让安心感多一些，也让民生举措更有温度、更见实效。