黔西南州通过各种方式强化对离退休干部的政治引领，吸引他们为高质量发展贡献力量。面对人口老龄化和离退休干部队伍不断扩大的情况，加强他们的思想政治建设显得格外重要。这个州在这方面进行了深入探索，提供了宝贵的经验。很多老同志居住分散、身体不好，或者在异地养老，导致他们难以参与集体学习和组织活动，甚至可能影响到他们的政治判断力和思想凝聚力。黔西南州委老干部局深刻认识到离退休干部是党的宝贵财富，他们的政治稳定对于维护社会和谐和传承优良作风至关重要。如果政治引领不到位，可能会削弱党在老年群体中的凝聚力和号召力。黔西南州提出了三个关键解决方案来应对这些挑战。首先是深耕理论武装，让老同志了解最新的政策解读和理论文章。他们通过线上和线下的结合方式，给老同志提供学习机会。针对特殊困难群体，还会安排专门人员送学上门。2025年里，全州组织了324次文件传达学习活动、87次重要会议活动以及28期专题学习讲堂。其次是夯实组织建设，激活党组织的功能。黔西南州积极推进离退休干部党组织标准化和规范化建设，跨区域组建流动党支部，比如在兴义、贵阳甚至昆明等地设立支部。他们还注意选拔骨干力量担任支部班子成员，并进行培训提升他们的能力。2025年里，有5个支部申报省级示范称号，有15期培训班和50个支部完成换届工作。第三个维度是注重实践赋能，鼓励离退休干部在自愿的前提下发挥优势。他们可以参与政策宣讲、基层治理、关心下一代、文化传承等活动。这种“学用结合”的模式让老同志感受到自己的价值，也为地方发展注入了独特的智慧和经验。展望未来，还要利用信息化手段开发更便捷的学习平台，探索更多元化的作用发挥渠道。黔西南州的实践表明只要用心用情、精准服务就能充分激发离退休干部队伍的潜能。加强离退休干部政治引领不仅关乎当下发展还有历史智慧的传承。这个探索实践超越了简单的管理服务，着眼于思想认同与作用激发的结合展现了新时代做好老干部工作的创新智慧。让“银发力量”在时代中持续闪光需要更多这样系统深入且充满温度的实践。