就业是民生之本，也是经济发展的重要支撑。
在推进乡村振兴和区域协调发展的背景下，如何有效解决劳动力供给与企业用工需求的结构性矛盾，成为摆在各地面前的现实课题。
会东县立足自身发展实际，将民生关切与产业需求紧密结合，创新推出"幸福里"就业服务社区，探索出一条以服务创新驱动就业稳定的新路子。
这一创新举措的核心在于打破传统就业服务的碎片化格局。
会东县建立起"就业服务+产业联动+民生保障"的闭环体系，让劳动者不仅能在家门口找到工作，更能获得全方位的生活保障和职业发展支持。
这种系统性的解决方案，有效化解了长期困扰企业和群众的"两难"问题。
金江"幸福里"社区以"零工驿站+服务枢纽"为定位，由县人力资源社会保障局牵头、国有人力资源公司负责运营，同步引入4家县域内人力资源公司集中入驻。
这一整合模式集招聘服务、零工休息、政策咨询、技能培训、直播带岗等功能于一体，形成了覆盖就业全流程的服务网络。
自2025年12月运营以来，通过集中办公和信息共享，服务效率大幅提升，已成功促进就业500余人次。
来自江西街乡碗厂村的秦伟正是受益者，他通过社区介绍在和文中学找到了一份稳定的水电维修工作，改变了以往"到处打工、比较随意"的状况。
针对不同群体的差异化需求，会东县因地制宜推出了多种运营模式。
金叶"幸福里"社区以"食宿一体+订单输送"模式，精准对接会东复烤厂等企业的用工需求。
社区打造了"内设就餐区+外送食堂+集中住宿区"一体化生活服务配套，食堂可容纳100余人同时就餐，宿舍区配备了热水器、电视等基础设施。
自去年12月运营以来，已免费入住40人，累计务工人数870余人。
来自宜宾市的务工人员王安容表示，社区提供的免费食堂和住宿，加上技术培训支持，让她月收入达到5000元，打算长期在此就业。
这一模式不仅稳定了企业的用工队伍，也为农民工提供了"安心留岗、舒心就业"的环境。
晴山"幸福里"社区则探索了"盘活闲置+全链服务"的创新路径。
社区对姜州镇闲置多年的合作小学进行升级改造，建成集"组织上岗+免费住宿+免费培训+低价食堂"于一体的服务阵地，让"沉睡资产"变身就业服务的前沿窗口。
由会东县晴山蓝果业有限公司自主运营，构建起"需求摸排—岗位发布—组织输送—技能培训—生活服务"全链条就业服务体系。
这一模式实现了产业与就业的双联动，既盘活了闲置资源，又为蓝莓采摘等季节性产业提供了稳定的劳动力支撑。
家住姜州镇合作村的周朝会在蓝莓采摘期月收入达4000元左右，既能照顾家人又能增加收入。
自运营以来，该社区已提供岗位900余个、务工人数900余人、开展技能培训1000余人次。
从数据看，"幸福里"就业服务社区的成效显著。
通过业务外包和订单式输送，会东县每年为当地吸纳1200余人实现就地务工，带动农民增收超2200万元。
预计今年幸福里社区将带动就业15000人次，劳务增收约220万元。
这些数字背后，反映的是一个县域通过创新机制、整合资源、精准服务，实现就业稳定和经济增长的良性循环。
这一模式的成功，在于它准确把握了当前就业工作的核心要义。
一方面，它充分尊重市场规律，通过政府引导、企业主导、社会参与的方式，形成了多元共治的格局。
另一方面，它坚持以人民为中心，不仅解决了就业问题，更通过提供食宿、培训等全方位服务，提升了劳动者的获得感和幸福感。
这种"硬件+软件"相结合的综合服务模式，为其他地区提供了有益借鉴。
就业是民生之本，也是产业之基。
会东县以社区为载体推进就业服务“前移下沉”，把岗位撮合、技能提升与生活保障串联起来，体现了以人民为中心的发展导向。
只有持续在“精准匹配、稳定就业、体面劳动”上做实功，才能让更多劳动者在家门口端稳饭碗、企业在发展中稳住用工、县域在协同中积蓄动能，为共同富裕夯实更坚实的基础。