虽说大家都不愿意失业，可要是不注意这十种废掉的信号，说不定公司会先把你裁掉。第一种，拖延这事儿太常见了，把一小时的活儿拖成四五小时才去办，有些人甚至能把事情拖延几个星期或者好几个月。很多人把拖延当成坏习惯，也有人把它当成心理疾病——拖延症。不过专家说了，拖延只是变相的逃避。心理学里其实没这个病名。有拖延习惯的人，事情不办一直拖着，最后没办法才去应付，那时候压力大得不行，效率却低到了极点。第二种就是牢骚不断，“我没有功劳有苦劳”，成了有些人的日常台词。这些年流行的丧文化就是动不动就抱怨“要死了”、“累死了”、“被坑了”，外界稍微不如意就满嘴牢骚。把懒惰当成情怀，把消极当个性是不行的。机会这东西错过了就是错过了。第三种就是喜欢推卸责任，不管出了什么问题都往别人身上推，自己躲在后面看热闹。这种态度把团队协作搞得一团糟。第四种是没真本事却喜欢吹牛，靠神吹海喝撑场面。一旦忽悠不成了就赶紧换地方继续下一轮。这样下去路会越走越窄。第五种是喜欢怀旧的复古派，老是吐槽年轻人毁掉的一代。其实每一代都被上一代嫌弃过，但大家现在不是都活得挺好吗？没事感慨当年的光辉岁月本质是对现在生活没信心。 第六种是偷懒族的代表，别人忙成狗的时候他还悠哉游哉地玩手机点外卖掐点下班。表面上看似风平浪静其实把信誉一点点给掏空了。 第七种是打卡机器人的典型表现，下班铃声一响立马就跑路。今天的工作留到明天明天再留到后天——结果任务堆成山绩效跌到谷底。 第八种是当一天和尚敲一天钟的样子。原来说的是坚守职责却被曲解成混日子。如果你选择得过且过日子就会把你淘汰掉。 第九种短视眼只会盯着眼前工资条看公司利润下滑、项目停滞、培训取消这些他都不管只看奖金有没有发齐。个人发展跟公司发展绑在一起呢公司垮了你的饭碗也碎了。 第十种就是吃里扒外的人诋毁公司最后坑的还是自己别干这种傻事诋毁公司传播负面言论看似解气其实把自己的职业标签贴上“不可靠”三个字以后找工作没人敢把重任交给你手里。 别再磨磨唧唧了别再唧唧歪歪了也别再得过且过了更别偷奸耍滑了打起精神端正态度全心投入社会不会亏待那些努力奋斗且守规矩的人的。