这次我就讲一个娄底市应急管理局党委书记、局长彭希勇的故事，他可是湖南省担当作为的典型干部呢。湖南省现在有个好风气，就是鼓励大家实干担当，彭希勇就是这方面的好榜样。他的工作经历，把新时代应急管理干部那种把责任扛肩上、把行动落到实处的坚定姿态表现得淋漓尽致。 你想啊，安全生产可是人命关天的事儿，还关乎经济社会发展。彭希勇刚来娄底市应急管理局那会儿，正是娄底推动产业升级、加固安全防线的关键时候。矿山这块儿的底子本来就薄，老账也多，隐患多得让人睡不着觉。他就想啊，怎么才能把这种被动局面给扭转过来呢？ 这哥们儿一点都不退缩，他决定从最基础的调研开始。刚上任没多久，他就成天往井下跑。那井下黑咕隆咚的地方他去了六十多次，有时候还会趁半夜去突袭检查。他觉得凌晨的时候人的警惕性最低，事故往往就在这个时候发生。为了省下理发的时间，他特意留了个极短的平头。 通过向书本学、向专家请教、向一线工人请教，他把那本《煤矿安全规程》翻得卷边了。他觉得这么搞不行，得想点新招儿。有一次坐高铁的时候，他灵机一动：能不能用生物识别技术来管人呢？ 于是他就给娄底市安监局提了个建议：利用虹膜识别技术来解决这个问题。这在全国市州里可是头一回啊！但大家还是克服了重重困难，把“刷眼”认证和智能监管平台结合在了一起。这下可好了，人员定位精准了，超时自动报警也有了保障。 通过技术手段倒逼企业落实责任就是这么来的。不过技术光有创新还不够，得跟制度结合起来才行。彭希勇就推动了“以停促改、严管稳进”的工作思路，还制定了好几套规章制度。 对于那些弄虚作假、瞒报迟报、瓦斯超限或者是整改不到位的情况，他从来都是零容忍。他说停产就是为了整改彻底嘛。别看他这态度有点“执拗”，其实都是为了保住大家的命。 经过他这么一折腾，娄底市的安全生产形势那是一年比一年好啊！事故起数和死亡人数连续四年都在下降呢。他用自己的行动告诉我们：安全是高质量发展的基础，而担当就是推动这一基础的发动机。 我相信在推进应急管理体系和能力现代化的过程中，还会涌现出更多像彭希勇这样的好干部。他们既有责任感又有专业能力，还敢于创新破题。把技术赋能和制度完善结合起来是提升治理水平的重要方向嘛。 一个干部就是一面旗帜啊！彭希勇用他沾满煤灰的鞋子丈量责任，用智慧守护着安全。这个故事告诉我们真正的担当源于对人民的深厚感情和对难题的直面破解呢。