命运一度给陆鸿设下重重关卡。10个月大时的一场高烧让他患上脑瘫，此后长期面对旁人的异样目光和尖刻言语。中专毕业后——他先后求职约50次均被拒——有用人单位甚至直言“养狗都比用他强”。这些经历折射出残疾人就业歧视依然存的现实。追溯原因，一上是社会对残疾人就业能力的固有偏见，另一方面也暴露出职业培训与就业支持体系仍不完善。数据显示，我国约有8500万残疾人，就业率长期低于健全人群。陆鸿的遭遇并非个例，而是许多人共同面对的难题。
一个人的突围，能点亮一束光；一套可复制的就业与培训机制，才能照亮更多人的路。陆鸿的经历提醒我们：尊严不是来自同情，而是来自机会、技能与制度保障。把包容性就业真正做细做实，让每一份劳动被看见、每一种能力能落地，才能凝聚更广泛的向上力量，让发展成果更公平地惠及每一个人。