就业是民生之本。春节临近、务工人员集中返乡之际——永丰县采用多乡镇联动模式——于1月9日在尹家坪社区启动2026年春风行动，通过更贴近群众的服务，着力打通基层就业服务“最后一公里”。 当前，县域就业市场存在结构性矛盾：企业招工压力较大，而返乡人员、大龄劳动者等群体信息渠道相对单一，就业匹配度不高。针对该情况，永丰县打破行政区域界限，首次由恩江镇、坑田镇等七个乡镇合力推进，将分散的就业资源统筹配置、集中发力。 活动现场设置政策咨询、职业指导、求职登记等功能区，组织县域内制造业、服务业、电商等20余家企业，提供覆盖不同技能水平的岗位。此次活动突出“精准服务”，前期通过基层摸排掌握求职需求，现场安排就业专员“一对一”对接，提高岗位匹配效率。据初步统计，当天促成10余人达成就业意向。 为扩大服务覆盖面，主办方组建“春风宣传小分队”，深入社区巷道开展流动宣传，累计发放资料200余份。通过“主动上门”的方式，深入缓解农村地区就业信息传递不畅的问题。 从长远看，此次联动机制探索为县域就业服务提供了新路径。永丰县就业服务中心负责人表示，将推动乡镇协作经验常态化，逐步形成“县级统筹、乡镇联动、社区落地”的三级服务体系。下一步计划每月开展乡镇巡回招聘，每周三进行线上直播带岗，并依托全县“就业之家”平台推动服务常态运行。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。把招聘会办到社区，把政策讲清讲透，把培训与岗位对接到具体需求上，是稳就业的务实举措，也反映了基层治理的服务能力。期待更多地方以协同联动、精准服务为抓手，让就业服务更贴近需求、更便捷可达，让“家门口就业”从一场活动走向常态，让群众在新一年里端稳“饭碗”，踏实奔向更好的生活。