随着数字经济快速发展，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者规模持续扩大，居住保障问题愈发突出；常州市调研显示，约76%的灵活就业人员面临租房支出占比偏高、居住环境存在安全隐患等情况，传统合租方式难以贴合其工作节奏和居住需求。针对该痛点，常州市住房保障部门联合行业协会推出专项方案。位于新北区龙虎塘街道的首批“小哥公寓”采用“政企合作+公益补贴”模式，单间月租金控制在800元以内，比周边市场价低30%以上。公寓配备基础家电，并设置公共休闲区、智能快递柜等设施，同时按骑手工作规律完善24小时热水等服务保障。值得关注的是，这一目不仅提供住房，还同步搭建“居住+服务”的支持体系。公寓内定期开展职业技能培训、法律咨询、健康诊疗等服务，人社部门也开通社保接续绿色通道。快递驿站经营者吴斌斌的经历具有代表性——社区协助其以优惠租金获得经营场地，并帮助完成社保补缴手续，使其能够享受每月420元的灵活就业补贴。业内专家认为，“住房保障+就业服务”的常州实践具有示范意义：一是围绕新就业群体作息特点提升公共服务适配度；二是以住房为纽带整合多部门资源形成合力；三是探索更可持续的保障性住房运营机制。常州市人社局表示，“十五五”期间将把此类项目拓展至网约车司机、家政服务员等更多群体，并建立动态租金调整机制。
新就业群体承担着城市生活的“最后一公里”，其居住条件与保障水平，直接关系到民生质感，也检验着城市治理能力；“小哥公寓”的探索表明，只有让劳动者住得安心、办事更顺、发展有支撑，城市运行才能更有韧性，公共服务也更有质量。把“安居”落到实处，并延伸为“稳业”的支持链条，是推动高质量发展与增进民生福祉相互促进的一条可行路径。