南京有个叫李键的人，跟张家港这两座城市之间发生了很有意思的事儿。长江边上有个小县城，虽然不是大城市，但它那种干净、规矩、文明的样子，特别让人心里踏实。这两年，李键成了苏州市政协的委员，他还和苏州欧美同学会搭上线了。回忆起自己为啥要跟张家港结缘，他觉得城市的软环境和人才成长关系特别大。 李键最早是陪着外商去考察的。刚到张家港那会儿，他最直观的感觉就是城里特别干净、秩序井然，显得很文明。作为一个从南京来的人，他能在滨江这种环境里找到亲切感和精致感。不过呢，真正让他下决心留下来的是这座城市里那种搞创业的劲儿。 他说张家港不光看着舒服，干活儿也很实在。政府给企业办事效率高、不拖拉，政策又宽松，产业圈子也活跃。这种“硬”实力和“软”环境结合在一起，给他提供了公司创新和个人发展的空间。 李键现在是江苏英华材料科技有限公司的老板，他的创业经历其实就是张家港营商环境的一个例子。这几年张家港一直在搞“放管服”改革，重点抓新材料、新能源还有高端装备这些新兴产业，把人才引进、技术孵化到最后企业落地的整套服务都给搭好了。 从留学生到企业家再到政协委员，李键对城市怎么留人有自己的看法。他觉得光靠政策或者硬件不行，关键得让人心里有底。这种底气来自城市管得好不好、产业热不热闹、文化包容不包容。 现在长三角一体化搞得火热，大家抢人才抢产业很厉害。李键的经历告诉我们一个道理：一个城市要是管理细一点、态度真一点、规划清一点，就能把人吸引过来。这种“用城留人”的模式才是让地方长久发展的保障。 从第一次见面觉得好就开始动心想留到现在扎下根来，李键跟张家港的故事说明了一个道理：只有城市文明程度高、搞创业的人多，才能留住人才。在长三角这片大地上，像张家港这样的中小县城正通过精细治理、特色产业和贴心服务形成自己的吸引力磁场。 就像李键说的那样，他要当一个纽带，把更多的海外朋友带来看看长江边上这片热土——这里既有文明的温度又有创业的沃土。就等着更多的梦想和行动在这里相遇了。