日前，江西省吉安市新干县针对网络反映的干部信息不一致问题启动了专项调查。
事件起因于新干县委组织部发布的一则干部任前公示，其中涉及现任县行政审批局副局长杨雯拟任县直单位行政正职。
公示发布后，有网友发现该干部的个人信息与新干县政府官网公开的数据存在明显差异，引发社会关注。
具体来看，两份信息的差异主要体现在两个方面。
任前公示显示杨雯出生于1982年7月，无党派身份；而在新干县政府官网行政审批局的信息公开页面中，同一人员的出生年月被记录为1978年2月，党派身份为中共党员。
这四年的年龄差异和身份差异引发了公众的质疑，也反映出政府部门信息管理中存在的问题。
信息公开不是可有可无的“窗口工作”，而是政府治理能力与作风形象的直接体现。
一次录入错误看似细微，却足以引发对制度严肃性的追问。
以事实回应质疑、以制度堵住漏洞、以问责倒逼落实，既是对干部负责，也是对公众负责。
只有让每一条公开信息经得起核验、经得起对照，才能让监督更有序、让公信更牢固、让治理更高效。