甘肃省科技人才队伍建设迎来重要节点。
12月30日在兰州召开的专家评审会上，历时近一年的全省科技工作者现状调查项目获得专家组一致认可。
这项由省级多部门联合推动的基础性调研，标志着甘肃省在实施强科技行动中迈出关键一步。
作为西北地区重要的科技创新基地，甘肃省近年来持续加大科技投入，但人才结构失衡、区域分布不均等问题制约着创新发展。
此次调查覆盖14个市州、83所高校院所及重点企业，首次实现全口径数据采集。
调研聚焦五大重点群体，通过定量与定性相结合的方式，建立起包含12个维度、37项指标的评估体系。
专家组组长、兰州大学教授王志刚指出，报告首次系统呈现了甘肃省科技人才"全景图"。
数据显示，全省科技工作者总量达28.6万人，其中35岁以下青年占比41.3%，女性科技工作者比例提升至32.7%。
但在区域分布上，兰州市集中了全省47%的科技人才，部分市州存在明显"人才洼地"。
值得关注的是，调查发现基层科技工作者面临职称晋升通道狭窄、科研经费不足等共性问题。
在河西走廊地区，超过60%的受访者反映科技成果转化渠道不畅。
这些发现为破解人才发展瓶颈提供了精准靶向。
针对调查结果，专家组建议从三方面深化研究：一是建立动态监测机制，将调查周期缩短至两年一次；二是加强数据深度挖掘，建立分行业、分领域的专题数据库；三是推动成果转化应用，为即将出台的《甘肃省科技人才发展条例》提供立法参考。
省科技厅相关负责人表示，此次调查是落实省委省政府强科技行动的重要基础工作。
下一步将建立调查成果应用台账，在人才政策制定、科研资源配置等方面实现精准施策。
预计2024年上半年，相关数据将向省内科研单位开放共享。
摸清科技工作者队伍现状，是把人才工作做细做实的重要起点，也是提升科技政策有效性的关键环节。
以数据为基、以问题为导向、以应用为落点，推动调查成果更快转化为制度安排和服务举措，既能回应科技人员关切，也将为区域创新能力提升提供更稳定、更可持续的动力支撑。