在全面推进乡村振兴战略的背景下，哈尔滨市双城区创新人才培育机制，于1月20日举办大学生寒假返乡社会实践启动仪式。
此次活动由共青团双城区委员会牵头组织，汇聚了全区30余家用人单位和100余名返乡大学生代表，通过政校企联动搭建青年人才实践平台。
当前，东北地区面临人才外流与产业转型的双重挑战。
数据显示，近五年黑龙江省高校毕业生省外就业率持续高于50%，基层专业技术人才缺口年均增长12%。
双城区委宣传部负责人表示，此次活动正是破解"引才难、留才难"问题的关键举措，通过让青年学子亲身感受家乡发展变化，增强其扎根基层的意愿。
启动仪式现场，参会人员共同观看了双城区文旅产业专题片。
片中展示的百年古堡遗址、现代化农业园区和新兴工业基地，生动呈现了该区"文旅融合+产业升级"的发展路径。
多位学生代表表示，这种沉浸式体验让他们重新认识了家乡的发展潜力。
在实践安排上，活动采取"双向选择+精准匹配"模式。
教育、文旅、农业等领域的用人单位提供了技术助理、项目策划、文化宣传等6类实践岗位，所有岗位均配备专业导师。
区人社局同步建立了实践档案跟踪系统，将实习表现纳入后续人才引进考评体系。
专家分析指出，此类社会实践具有多重效益。
短期看能缓解基层用人压力，中期可培育本土人才梯队，长期则有助于形成"走出去—学回来—留下来"的良性循环。
双城区计划将实践范围扩展至暑期，并设立专项创业扶持基金，推动优秀实践项目落地转化。
青年与家乡的关系，从来不是单向的“离开”或“回归”，而是一种可以被制度设计、被实践场景不断强化的双向奔赴。
把返乡实践做深做实，既是为青年搭建触摸基层、理解中国式现代化在县域落地的窗口，也是为地方发展打开集聚智慧、培育人才的新通道。
唯有让每一次实践都可感可学、可用可续，才能把青春力量更稳定地转化为高质量发展的持久支撑。