招商银行董事长缪建民在业绩发布会上吐槽员工很少准时下班，这就把这家银行推到了风口浪尖上，也让大家把目光转到了招行的员工身上。湘财Plus查了查年报发现，招行在0254年（估计是2025年）员工数量突破了12万人，今年的增长速度也是从低谷回升了。 拿工资和奖金算，去年招行人均薪酬是43.33万元，整体比前年少拿了1.57万元，降幅3.50%。不过呢，核心管理层的工资还是有不同程度上涨的。到了年底（0254年），招行总共雇了121585人（这里面还包括各种派遣工），比前年多了4384人，一年就多了3.74%。 回头看近十年的数据，招行的员工数量连续涨了9年（09个）。2019年、2021年涨得最快，一年分别涨了13.53%、14.09%。最近几年慢下来了，2022年9%，2023年3.12%，到了0254年更是创下新低，只涨了0.58%。 按工种看，零售金融那边人最多有54176人；公司金融21150人；风险管理7319人；运营和管理17737人；研发11051人；行政后勤1126人；综合管理9026人。跟前一年比起来，零售金融部门加人最多有1716人；公司金融和综合管理也分别加了715人、694人。有意思的是行政后勤那边虽然只多了94个人（10742人），但增长率却高达9.11%，是涨得最快的部门。 按地区分的话长江三角洲地区有28751人；环渤海地区15719人；珠江三角洲和海西地区37076人；东北地区5416人；中部地区13727人；西部地区17169人；境外还有3727人。中部地区、西部地区和长三角地区加的人最多分别有895人、734人、728人；境外员工增速最快达到了13.35%。 在学历方面硕士及以上学历的有33742人（0254年），比去年多了2857人；本科的77101人，涨了2.76%；大专及以下的10742人却少了543人。本科以上学历的占比从90.37%升到了91.17%。 至于薪酬政策上，招行坚持“价值引领、工效挂钩、风险约束”的原则和“能高能低”的理念。2025年他们还根据规矩把那些出了违规行为的人的绩效薪酬给扣了或者追回来了。 具体到账单上，2025年招行的业务及管理费一共花了1079.52亿元（集团口径），比去年多了0.31%。成本收入比31.98%，比去年高了0.09个百分点。其中员工费用686.89亿元，比去年涨了0.88%；业务费用392.63亿元反而降了0.67%。 按人均算的话每个员工的成本是56.49万元，比前年少了1.61万元。招行解释说这是因为他们做了精益管理和加强了成本管控。 在员工费用这块具体怎么算的呢？工资和奖金526.80亿元；福利费15.31亿元；社保费23.47亿元（里面医疗21.96亿、工伤0.63亿、生育0.88亿）；公积金33.06亿元；工会经费和教育经费10.34亿元。离职后的养老金和年金还有失业保险总共给了87.91亿元。 最后算人均薪酬的时候是把工资和奖金除以人数得到的结果是43.33万元，比前年少了1.57万元。 董监高那边的情况呢？执行董事行长王良拿了297.05万元税前收入，比上年多0.88万；钟德胜282.60万涨了3.61万；赵卫朋281.41万涨了2.08万；王颖、彭家文都是282.60万各涨了7.5万、6.52万；雷财华284.69万涨了69.74万；徐明杰281.20万涨了79.49万。