山东宁津把“六尺巷”典故里的礼让和谐理念给转化出来，让它变成一种创新的警务模式，给基层社会治理带来了新面貌。面对基层治安工作越来越多、老百姓对平安建设期望值越来越高的情况，各地公安机关都在想办法解决警力不足和治安管理需求增长之间的矛盾。宁津县城关派出所从实际出发，创造性地利用了传统文化里的智慧，搞出了一个集矛盾纠纷调解、风险隐患排查、社会资源联动、情报信息汇聚于一体的“六尺巷”工作室。这个工作室让警务工作重心往前移，从源头上解决问题，效果很好。 2025年4月，宁城街道十六个社区通过和城关派出所商量，一起制定了《加强社区警务工作实施方案》。方案明确了公安和基层组织要怎么合作，责任怎么分担，信息怎么共享。这就把“六尺巷”模式变成了一个有规范的治理框架。 这个工作室让老民警、老辅警去走访社区，把警民联系的“最后一公里”给打通了。老百姓家里有什么纠纷、隐患，工作室都能第一时间知道。光靠公安一家力量调解纠纷不够，宁津县局党委就把人民检察院、法院、司法局、律师事务所和街道社区这些资源给整合进来了。大家一起坐在桌子上谈案子，法律问题由专业人士来谈，情感问题由社区干部来谈。2025年，通过这个联动机制化解了42多起复杂难题。 工作室的人平时走访的时候也留意有没有违法犯罪的线索。2025年光是依靠这个模式提供的线索就破了19起案子，抓住了56个坏人。这说明“六尺巷”模式不光是调解纠纷的地方，也是侦查案件的线索库。通过早期预防和打击结合起来，就能让治安状况变好。 为了让这种做法能长期坚持下去，城关派出所还把治理方式制度化了。2025年4月的方案把大家的责任定了下来，把信息打通了。这就让宁津的治理模式从一个警务创新变成了整个区域的治理体系。 宁津的做法其实是新时代“枫桥经验”在山东的具体表现。它把有限的警力精准地放在了最需要的地方；把不同部门的力量捏合在一起化解矛盾；还用科技手段提升了办案效率。这些做法让基层警务从被动应付变成了主动预防。 宁津的经验给我们很大启发：提升治理效能关键在融合、协同和前置。只要把这些事情做好了，就能实现长治久安的目标。这个“宁津方案”不仅让辖区的治安变好了，群众也更满意了；还给全国其他地方解决基层治理难题提供了好的样板。