问题：如何把节日氛围转化为治理效能、把政治优势转化为业务动能，是基层部门推进自然资源高质量管理时绕不开的现实课题。自然资源工作既承担耕地保护、节约集约用地、生态修复等“硬任务”，也直接关系审批服务、执法监管、民生保障等“软体验”。节奏快、链条长的工作状态下，队伍凝聚力、纪律作风与专业能力能否同步提升，直接影响履职成效。 原因：一上，耕地保护事关粮食安全，是国家战略要求，政策法规专业性强、落地环节多，需要更有力的组织动员，把要求传导到末端、落到田间地头。另一方面，群众对公共服务质量的期待不断提高，审批更高效、政策更透明、执法更规范成为普遍诉求。同时，基层单位人员结构多元，既有经验丰富的老党员，也有思维活跃的青年干部，需要用制度化、常态化的教育引导，形成共同的价值取向和行动标准。，把党性教育与业务工作同部署、同推进，成为提升质量效率的重要抓手。 影响：长汀县自然资源局此次“七一”系列活动突出“红色传承+实践导向”。活动退休支部活动中心启动，工会、文明创建、团组织、妇委会等协同联动，将全国文明城市创建与“6·25”土地日宣传纳入整体安排，说明了基层单位以协同机制提升组织动员效率的探索。其间举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，并向党龄满30年的党员颁发荣誉证书，通过致敬长期坚守者强化价值导向，增强党员身份意识与组织归属感。重温入党誓词、发放“政治生日”贺卡等环节，把庄严仪式与日常提醒结合起来，推动党员把誓言落实到岗位责任，在巡田监管、审批把关、服务群众等具体工作中发挥先锋作用。 更值得关注的是，活动将教育场景延伸到耕地保护一线，启动“我在家乡有亩田”行动，利用暑期组织干部职工参与“耕地认领—耕作体验—政策宣讲”联动实践，通过面对面解读节约集约用地、耕地保护法律法规等方式，推动形成“人人关心一亩田、共同守住一条线”的社会共识。这种把政策宣传从“会议室”搬到“田埂边”的做法，有助于缩短公众理解距离，提升对耕地红线、用途管制等制度安排的认同度，从而降低违规占用、破坏耕地的治理成本。 对策：从此次活动呈现的做法看，推动自然资源治理能力提升，需要在以下上持续发力。其一，以党建引领强化制度执行力，把党性教育与重点任务清单衔接，围绕耕地保护、用地保障、生态修复、执法监管等建立“责任到岗、指标到人、结果可核”的闭环机制。其二，以宣传教育提升社会协同度，依托土地日等节点常态化开展法治宣传与政策解读，形成“政策讲得清、红线划得明、后果说得透”的传播体系。其三，以队伍建设提升专业胜任力，通过老中青联动、岗位练兵、技能竞赛等方式，促进经验传承与能力更新，既保持纪律性、规范性，也增强创造力和执行力。其四，以文明创建提升服务满意度，把文明城市创建要求嵌入窗口服务、办事流程、作风建设中，持续压缩审批时限、优化办事体验，用看得见的变化赢得群众信任。 前景：随着耕地保护“长牙齿”的硬措施持续推进，以及自然资源领域治理体系完善，基层单位将更加注重综合治理、数字赋能与公众参与。长汀县自然资源局以“七一”活动为契机，把红色教育、法治宣传、文明创建和业务实践串联起来，显示出以组织优势带动治理效能的可行路径。下一步，若能将“我在家乡有亩田”等实践机制固化为常态平台，并与巡田制度、执法监管、政策咨询、志愿服务等工作联动，形成可复制、可推广的基层经验，有望更提升耕地保护质效与服务发展水平，为地方高质量发展提供更坚实的自然资源支撑。
长汀县自然资源局的实践表明，党建工作只有融入日常、落到实处，才能既凝聚队伍、也提升实效。在全面推进乡村振兴的背景下，这种以党建促业务、以活动聚人心的做法，为基层单位更好服务高质量发展提供了参考。期待更多部门结合自身实际探索可落地的党建路径，让红色基因在新时代持续焕发活力。