随着经济社会发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大，如何更好维护这个群体的权益，成为工会工作的重要内容。九江市总工会紧扣新业态特点，将新就业形态劳动者纳入工会组织体系，完善工作机制，探索出一条贴合实际、成效明显的权益保障路径。
新就业形态劳动者连接着城市运转的“最后一公里”——他们的获得感与安全感——直接体现城市的温度与治理水平。九江市以制度牵引、协同联动和服务下沉回应新业态发展变化，说明面向新群体的治理创新，既要有组织覆盖的“密度”，也要有权益保障的“力度”和关爱服务的“温度”。在高质量发展进程中，持续把劳动者放在心上、把服务落到实处，才能让新业态更规范、更可持续，让城市更有韧性、更有活力。