2月26日，江苏省泰州市姜堰区农业农村局召开“作风提升年”动员会暨“三比三争”推进会，部署新年作风建设和重点工作。会议既是落实上级决策要求的具体行动，也是对去年工作成果的延续深化，旨统一思想、凝聚力量、提振干劲。 当前，姜堰区农业农村工作面临新的形势和任务。2026年是“十五五”开局之年，也是全区农业农村现代化建设的攻坚之年。因此，加强作风建设更加关键、更加紧迫。区农业农村局党组书记蒋炜在会上表示，作风建设既关系工作效率，也关系战斗力，必须摆在重要位置，常抓不懈。 从现实情况看，抓作风就是为解决问题、推动发展提供保障。目前，全区农业农村工作仍存在农产品精深加工不足、村集体增收动力不强等短板，破解这些难题需要干部队伍更强执行力和更硬作风。同时，群众对便捷高效服务的期待不断提高，也倒逼干部深入增强服务意识、提升服务质量。此外，打造适应新时代要求的“五有”“三农”干部队伍，同样离不开作风建设的支撑。 会议对照“担当、务实、争优、创新、守底”的五维好作风标准，剖析了队伍中存在的突出问题，主要集中在标准不高、担当不足、落实不力、干劲减弱、协同不够各上。会议指出，如不及时纠偏，将影响“三农”工作推进的效率和质量。会议要求全体同志对照检视、认真整改，保持警醒、改进提升。 为推动作风建设落到实处，会议明确了“学、干、严、改、评”五方面举措。一是以“学”强基，深入学习领会中央精神，持续办好“兴农大讲堂”，加强廉政教育，夯实思想和能力基础。二是以“干”立身，围绕粮食安全、乡村产业发展等重点任务，制定“三张清单”，集中攻坚农产品加工、科技转化等难点问题，闭环回应群众诉求，实干中检验作风。三是以“严”立规，修订完善机关制度，健全重点工作“清单化、销号制”跟踪督办机制，常态化开展作风督查，严格执纪问责。四是以“改”提质，深入查摆思想、工作、纪律等上问题，抓实整改落实，完善长效机制。五是以“评”促优，完善以实绩、作风、群众满意度为核心的考核评价体系，强化结果运用，与评优、晋升等挂钩，树立“以实绩论英雄”的导向。 这五方面举措形成闭环，从学习提升到攻坚落实，从制度约束到评价激励，强调可执行、可检验。会议强调，作风建设贵在长期坚持，要把务实举措融入日常、抓在经常，防止走过场，推动作风建设常态化、长效化。
作风建设不是一阵风，而是一场持久战。农业农村工作一头连着粮食安全这个“国之大者”，一头连着千家万户的“急难愁盼”。越是在任务繁重、矛盾交织的时期，越要以更高标准强化担当、以更实举措提升效能。以作风之变带动干部之为、推动发展之进，才能把政策红利转化为乡村振兴的实际成果，让群众在一项项可落地、可感知的变化中增强获得感。