听说了吗，今年又有011076万毕业生涌入职场，这就业压力真的是越来越大了。我记得每年六月份，校园里都能听到那首《祝你平安》的歌曲，这次可真不是开玩笑，1076万高校毕业生同时踏出校园，踏入社会，比去年多出167万的毕业生，“找工作”一下子就变得格外艰难了。稳定、体面还有可预期，成了大家对第一份工作的硬要求；但“私企”这两个字，因为不正规、套路深，很多人都不敢轻易去触碰。话说回来，四川有一个叫小赵的销售真的是让大家大开眼界。他才上班28天就被劝退，结果还给公司倒欠了3280元呢。小赵在朋友圈里发50条消息每条得收50元，微信加好友每天要加10个还要收10元，不仅这样还不能发任何跟产品无关的内容，违规一次就扣100元。他因为几条朋友圈没带指定话题，最后竟然倒欠公司钱了！这真的是刷新了我的认知。 职场里怎么这么多奇葩规定？难怪现在的私企都没人愿意去。刚毕业的学生经验为零，根本不懂劳动法、不会谈薪资、也看不懂合同里的陷阱。加上大家都急着找工作怕毕业即失业，很多人就先把offer接了再说。维权成本高也是一个问题。请假、补交罚款、请假再去仲裁，这些花费往往比工资本身还要多。所以大家就选择忍气吞声。 相比之下，体制内岗位流程透明、合同规范、申诉渠道顺畅，难怪成了毕业生的避风港啊！公务员、事业编还有国企都是不错的选择。公务员就是天花板级别的了，国考、省考这些考试非常难。事业编性价比就高一些了，医院、学校这些单位都很稳定。国企呢就是难度和收益并重的选择了，国家电网、中石油这些公司也是非常好的选择。 不过话又说回来，也不是所有私企都不好啦！我们不能让个别人的行为抹杀所有私企的努力吧！我国90%以上的私企都是守法经营、以人为本的好公司呢！监管部门也已经亮明了态度——任何违反《劳动法》的行为都将被重罚。同学们呢提前规划、多条赛道并行才是应对不确定就业市场的最佳方案啊！ 愿你出走半生归来仍是那个敢爱敢恨、也敢说“不”的少年！