山东商务职业学院最近搞了个大动作，打算把就业这条路走通。为了响应国家稳就业的号召，学校组织了一支队伍，由党委副书记张越带队，直接跑去威海、青岛、日照三个地方找校友企业聊天。这不是走个过场，学校心里有数，就是要给咱们毕业生多找几个饭碗。 他们先去了威海，跟威海汉风物流有限公司、威海三通燃料油有限公司这两家校友企业见了面。张越副书记在会上说了不少心里话，告诉大家学校“十五五”规划怎么定的，怎么把人才培养好，怎么帮地方经济发展。他希望校友企业能把自己的好经验带回来，在制定人才标准、提供实习资源上多帮忙，大家一起搞个命运共同体。企业老总们一听就乐了，表示以后招聘和实习基地的事都给学校优先考虑。 接着到了青岛，他们去了新澳海景大酒店，专门聊聊怎么把最前沿的需求塞进课堂里。学校对酒店一直支持自己很感谢，双方商量着要建个高水平的实习基地，还让企业专家来当老师，一起开发课程。这一招是想让学生毕业后别像换岗似的改行。期间学校还特地补发了捐赠证书，感谢那些一直捐款帮学校盖楼的老校友。 最后去了日照的环宇包装股份有限公司。这时候学校可没含糊，直接问人家缺什么样的人，工资多少。企业对咱们毕业生的本事那是相当认可，当场拍板要优先录用。双方还把长期招聘的事定下来了，这就把渠道给打通了。 这么跑一圈下来有啥用呢？分析说这是职业教育模式的新转变。以前都是学生在家里等工作机会，现在是学校自己去找路子。校友企业不光是给人找工作的地方，还是帮着教学生、给学校提意见的好帮手。学校直接把自己的五年规划拿给企业看求意见，这是开放办学、追求高质量发展的决心。 山东商务职业学院这次串门没白跑，给毕业生找了不少好岗位，也积累了不少合作资源。在大家都重视职业教育的今天，这种主动去企业里、去校友那里找合作的做法很实在。未来怎么把这些说好的事儿落实下来变成常态化的机制？这就值得大家继续盯着看了。