2015年11月，在哈里亚纳邦法泰哈巴德地区的申诉会议上，维杰指责警方未能打击私酒走私，还要求时任地区警察局长桑吉塔·卡利娅离开会场。卡利娅拒绝了这个无理要求，说自己不会出去，也不会被这样侮辱。结果维杰反而自己先离场了，这次事件给政治上造成了不小的风波，后来卡利娅被调走了。 今年2月，在凯塔尔的一场申诉会议上，维杰又和凯塔尔地区警察局长乌帕萨娜发生了冲突。因为有人举报来自库鲁克舍特拉的警务人员涉嫌土地诈骗，维杰直接让乌帕萨娜停职那个人。乌帕萨娜说对方不归她管，维杰不听，说自己的命令在全邦都管用。当乌帕萨娜继续解释管辖问题时，维杰语气很不好地让她要么执行命令要么离开。最后她只能表示会向警察总监写信转达指示。后来这段争执被拍下来传出去后，维杰还对记者改口说自己没让她直接停职。 这回周五的事件还是在希萨尔的公众申诉委员会会议上发生的。巴尔瓦拉市政委员会秘书普拉加蒂·拉克兰没能就潘瓦尔之前让她做的文件核验给出满意的答复。当她没法解释清楚时，潘瓦尔对她说：“你是女人，所以我才放过你。”当时现场都沉默了。潘瓦尔接着又问这几天对投诉采取了什么行动？这其实是因为巴尔瓦拉居民罗塔什·古普塔提出的申诉引起的。古普塔说市政雇员把他的房产欺诈过户给了别人，之前潘瓦尔要求核验签名并送检做司法鉴定。 外界关注的焦点不在于部长该不该被追责，而在于这种训斥方式明显带着性别歧视。全印民主妇女协会的贾格马蒂·桑格万认为这体现了一种不好的模式。她指出有些部长一个接一个地用这种话贬低女性劳动者。 哈里亚纳邦的一名资深女官员也提到了这三起事件的共同点：情绪失控加上特定的性别化训斥方式。无论是印度行政服务还是警察服务的女性官员都得遵守规定和层级制度。 哈里亚纳邦部长克里尚·拉尔·潘瓦尔的这次行为把性别歧视变成了一种常态。2015年11月就发生过类似的事情，当时在法泰哈巴德地区警察局长桑吉塔·卡利娅遭到维杰要求离开会场的情况。而在这次事件中，乌帕萨娜面对维杰的强硬态度也没有退让，最终通过写信给警察总监的方式解决了问题。 这次在巴尔瓦拉市政委员会发生的事情引起了很大的关注，甚至盖过了当天要处理的投诉本身。因为普拉加蒂·拉克兰没带来任何进展，解释说申诉人没到场配合调查导致程序受阻。即便如此也没能平息潘瓦尔的不满。 全印民主妇女协会全国副主席贾格马蒂·桑格万表示这种言行很让人不安。她觉得潘瓦尔没把拉克兰当成负责任的官员看待而是用性别视角评价她的工作。 那位不愿具名的资深女官员觉得当资深部长这么做时会让这种行为在各层级被复制下来。尤其是在像哈里亚纳邦这样父权观念很强的地方。 她还提到问题不仅在于这次争执本身还在于制度对公务体系的尊重、民选代表在准司法场合如何行使权力以及这种场面对女性公职人员传递了什么信号。