在新时代党的建设总要求指引下，山东省持续深化机关党建改革创新。
今年以来，围绕贯彻落实党的二十大及历次全会精神，省委组织部联合主流媒体平台，面向全省开展"挑大梁 看担当"党建案例征集活动。
该举措旨在破解部分机关单位存在的"两张皮"现象，推动党建与业务工作同频共振。
活动开展过程中，各级机关党组织展现出高度参与热情。
从省直机关到基层单位，涵盖行政审批、民生服务、执法监管等多个领域，涌现出"党建+营商环境优化""红色代办服务链"等特色做法。
济南市行政审批局通过建立党员先锋岗制度，将审批时限压缩40%；青岛市税务系统打造的"智慧党建"平台，实现政策推送精准度提升35%。
这些实践充分证明，党建创新能够有效转化为治理效能。
专家分析认为，案例征集呈现三大特点：一是问题导向鲜明，90%案例聚焦群众急难愁盼；二是技术赋能显著，70%方案运用数字化手段；三是长效机制健全，多数单位建立了考核评价体系。
这种"实践—提炼—推广"的工作闭环，为破解机关党建虚化弱化问题提供了新路径。
据悉，入选案例将纳入全省党员干部教育培训教材，并通过"线上展厅+线下巡讲"方式进行推广。
省委党建办负责人表示，下一步将建立动态更新机制，推动优秀经验在全省机关单位落地生根，持续释放"抓好党建就是最大政绩"的示范效应。
案例是经验的载体，也是问题导向的镜子。
盘点推出机关党建推荐案例，既是对一年工作探索的集中呈现，更是对未来工作方向的清晰指引。
以典型引领、以制度固化、以实效检验，把党建优势转化为发展优势、治理优势，才能在“挑大梁”的时代考卷中交出更有分量的答卷。