我真的太无语了，今天在网上看到一个帖子，说上海某央企设计院竟然把员工的工资降到底，一个月才2690元！更让人震惊的是，这位设计师去仲裁却输了官司。现在工作确实难找，但是大家签劳动合同的时候，真的要留个心眼。有些合同根本没写明绩效，只有底薪，这种合同签了就等于给公司签了卖身契。上海这家央企设计院的套路也太深了，他们拿央企的名头来压人，说央企的合同模板不能改。其实他们早知道这是霸王条款，所以才半哄半骗让员工签下去。这个条款规定了工资里面有个叫做“预发绩效”的东西。听着像是先发一些钱给你，等年底的时候算总账，如果发多了就得退回去；如果发少了呢？就再补上，作为年终奖给你。以前行情好的时候还好，大家产值高都能拿到手；这两年不行了，很多公司接不到项目，产值跟不上。这个时候他们的套路就显现出来了，他们可以随便降工资。上海这家设计院直接把员工的薪资给降到了最低工资2690元。很多设计师不愿意这样被对待就去仲裁，结果输了官司。因为他们当初签的合同就是这样写的。真是太气人了！这样的做法在上海不止一家公司在做啊！很多设计师也签了这种合同。 谁让这些公司这么欺负人呢？不过现在我觉得不能再这样下去了！进设计院前一定要看清楚合同里面写了什么东西。如果你还像以前那样睁一只眼闭一只眼的话，那只能等着被公司吃干抹净了。奉劝大家还是有点骨气吧！你自己的权益你自己不争取的话，指望谁来帮你呢？ 还有一种人也挺让人无语的。他们被公司压榨的时候想获得舆论支持、投稿让别人发声。结果舆论支持来了之后呢？他们转头就把那些曾经帮过他、为他发声的自媒体博主给创死了。他们恨不得联合起来对付自媒体博主！我只能说这种人活该被压榨！