前阵子智能清洁这块儿挺火的追觅科技，被一帮网络上的“黑水军”给闹得沸沸扬扬。他们公司的老板兼CEO俞浩直接在社交媒体上开了腔，说得特别清楚：既然有人搞网络恶意攻击，那就用法律武器狠狠打回去。这事儿标志着企业面对这种网络舆论的时候，不再是被动挨骂，而是开始主动去维权了。 俞浩在那篇长文里把最近遇到的怪事都列出来了。就在公司员工在朋友圈晒个人职业发展的时候，评论区里总是冒出来一堆明显是想推销竞争对手产品的回复；更过分的是，那些刚拿到追觅录用通知书的准员工，竟然在各个平台上被劝退，还把个别说法包装成了所谓的“正义提醒”。这些行为看着就像是有人在背后组织起来搞事儿，根本不像是正常的商业竞争或者消费者正常反馈。 业内人士觉得这种做法已经违法了国家网信部门那个治理规定。那里面写得很明白，不管是发信息的还是用信息的，都不能在网上干侮辱诽谤、散布谣言或者恶意营销这些事。这种通过操控账号、引导舆论来捣乱的行为，既坑了企业的权益，又破坏了公平的市场环境和干净的网络空间。 以前很多中国企业家碰到这种网络上的争议都挺低调的，靠的是长期的业绩表现来说话。俞浩这次直接站出来把话说透了，主要有两个意思。一个是现在这种网络恶意攻击太烦人了，从招人到卖货、从品牌名声到团队士气都受到了实实在在的威胁；另一个是新一代的科技企业管理者在这种复杂的舆论环境里试着建立一种更主动、更透明的沟通和维权方式。 说起管理公司那一套，俞浩还拿以前的经验教训说事呢。他说公司小的时候为了听取意见搞了个内部论坛，结果发现大家说得太乱太杂了，真正重要的战略声音反而被淹没了。他把这想法搬到了对外处理舆论的态度上：认为企业得在坚持走正道的同时，在公共场合敢说敢做不怕争议。这既是对自己负责，也是对社会诚信营商环境的一种担当。 现在咱们中国数字经济搞得风生水起，网络空间已经成了企业干大事的主战场。可就是有那么些人用“水军”搞恶意商业诋毁、操控舆论这些不光彩的手段来坑害守法的、专心搞创新的企业。追觅科技碰到的这事儿可不是个例，它让人看到在数字化转型的过程中，怎么管管这种不正当竞争行为、保护好企业的合法权益、营造一个好的网络营商环境特别急。 企业家这次喊出来维权的声音，既是在保护自己的权益，也是在呼吁大家一起把商业生态建好。要想让大家都活得舒服点儿，光靠企业依法维权还不够，平台得把该负的责任负起来；监管部门还得不断发力；法律还得不断完善。只有让那些搞恶意攻击的人没地方躲没地方藏了，创新和实干才能真的被尊重；咱们中国经济的这些微观细胞——广大的企业才能稳稳地往前走。 这次的追觅科技事件就像个窗口，提醒大家：保护企业不被网络暴力欺负就跟保护老百姓的个人信息安全一样重要。这都是数字经济时代必须要打下的发展底子。