当前，城市治理现代化和基层公共服务需求不断增长，志愿服务面临新的挑战：社区对助老、助残、儿童关爱等服务需求更加多元化和常态化，而高校志愿服务虽然参与热情高，但部分项目存在碎片化、周期短、难以复制等问题，难以形成稳定供给和品牌效应。如何将青年热情转化为可持续的社会服务能力，成为高校实践育人的重要课题。 3月25日晚，苏州职业技术大学在图书馆报告厅举办2026年青年志愿服务项目大赛决赛。活动由校团委与校关工委联合主办，并得到苏州市青年志愿者协会等单位支持。大赛邀请教育管理、志愿服务指导等领域专家担任评委，包括校关工委“五老”代表、苏州市志愿者行动指导中心负责人及属地团组织负责人等。校相应机构、各学院团组织及师生代表共同参与。 比赛以雷锋精神为引领，将“传帮带”机制融入项目培育全过程，旨在推动志愿服务从“活动型”向“项目型”转变。经过遴选，13个项目进入决赛，覆盖为老服务、阳光助残、关爱儿童、卫生健康与文明实践等重点领域。 比赛采用路演答辩形式，各团队围绕项目背景、目标群体、服务路径及成效进行系统展示，反映了专业学习与社会需求的结合。最终评选出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项及优胜奖7项。其中，“大手牵小手格桑茉莉共芬芳——苏藏文化润苗志愿服务项目”获得一等奖。 值得一提的是，关工委“五老”代表全程参与评审与指导，针对项目定位、风险控制、志愿者培训等提出建议，形成“老带青、青助老”的互动机制。青年团队在组织运行、规范管理等得到提升，赛事也从“比成果”延伸至“建机制”。 与会人士认为，推动志愿服务高质量发展需贯穿项目管理全链条：一是强化需求导向，避免脱离实际；二是完善标准化体系，提升服务专业性；三是整合资源，建立稳定合作网络；四是建立评估反馈机制，促进品牌孵化。关工委的“传帮带”机制可帮助青年团队规避风险、补齐短板。 从长远看，高校志愿服务正从“热情驱动”转向“能力驱动”。随着基层治理精细化和社会服务专业化，志愿服务更需注重长期性和可持续性。此次大赛以赛促建、以赛提质，传递出明确信号：将志愿服务纳入实践育人体系，通过项目化、品牌化和长效化机制提升服务能力。校方表示，未来将持续推进银青联动，拓展实践平台，引导青年在服务基层中成长，增强社会责任感。
志愿服务的生命力不仅在于热情，更在于制度建设和可持续的能力供给。通过项目大赛整合资源、“五老”经验赋能青年、评估体系保障成效，是推动志愿服务高质量发展的有效路径。未来，只有让青年在实践中锻炼真本领，让项目在规范运行中形成品牌，雷锋精神才能在城市与校园中焕发新的活力。