春节前夕，浙江温州一家制造企业的放假安排引发关注；该企业通知显示，2月1日至3月8日停工期间，按时返岗的员工将获得5000元奖励。企业负责人介绍，这项已实施多年的制度，让占员工七成的外来务工人员能有更多时间与家人团聚。
超长假期引发关注的根本原因，在于它回应了劳动者渴望被尊重、被善待的普遍需求。企业发展需要效率，也需要凝聚人心；社会进步既要看经济数据，也要看生活质量。保障劳动者的休息权，让他们在奋斗之余拥有稳定的生活节奏，既是对个人尊严的维护，也是实现高质量发展的必然要求。
春节前夕，浙江温州一家制造企业的放假安排引发关注；该企业通知显示，2月1日至3月8日停工期间，按时返岗的员工将获得5000元奖励。企业负责人介绍，这项已实施多年的制度，让占员工七成的外来务工人员能有更多时间与家人团聚。
超长假期引发关注的根本原因，在于它回应了劳动者渴望被尊重、被善待的普遍需求。企业发展需要效率，也需要凝聚人心；社会进步既要看经济数据，也要看生活质量。保障劳动者的休息权，让他们在奋斗之余拥有稳定的生活节奏，既是对个人尊严的维护，也是实现高质量发展的必然要求。