临近农历新年，2月1日起，浙江省温州市浩运五金有限公司把春节假期给放了，一直放到了3月7日。 这个公司的张有运觉得，公司里的员工大多都是外地来的，回家一趟要花好多时间和精力。他就想，千万别让员工老是匆匆忙忙地跑来跑去，得让他们能跟家人好好聚一聚。所以他就给公司员工定了一个超长假期，整整35天呢。 除了这个超长假期外，公司还给按时回岗的员工每人发5000元奖励。另外，要是家里有学龄儿童的员工，公司也会给更灵活的返岗时间安排。还有一个有趣的措施是：老员工引荐新员工也能拿到奖励。 张有运说自己公司是搞定制五金器件的，平时都是计件算工资。因为员工平时工作效率挺高，积极性也不错，所以老板觉得这次多放几天假其实也是对他们平时努力工作的一种补偿和奖励。虽然说这长假可能会影响一些订单接货速度，但他觉得先让员工回家团圆更重要。 这事儿一出来立马就火了，很多人都在网上感叹这是家“神仙公司”。大家都希望能有更多这样人性化、温暖的工作环境。温州市浩运五金有限公司的这个做法确实给大家很多启示。虽然说这个模式不一定适合所有公司，但它传递出的“以人为本”的管理理念和探索和谐劳资关系的精神还是挺值得学习的。 这次超长春节假期不仅让员工回家过个好年了，也为构建更和谐、可持续的劳动关系提供了一个好思路。