1月18日这天，张语录带着一众高管启程，把公司的关怀直接送到了员工的父母家门口。这事儿可不简单，他们不光是给老人们送去了米面油和慰问金，更是把公司把员工当家人的这份心意落到了实处。张总开着车一路向前，把温暖带进了每一个院子里。 到了王俊的家里，张总特意握着两位老人的手说，“你儿子这二十多年把青春都交给了公司，公司当然也得把尊重和回报都给你们。” 侯丽芬和高晓兵今年结婚才第一年，夫妻俩就都拿了优秀员工奖。张总把钱交到他们岳父岳母手上时，两位老人还有点不好意思说“不敢当”。张总笑着回话说：“能把这么优秀的孩子交给我们，我们也放心了。” 杨柳家因为是“最美家庭”，客厅里挂满了全家福。张总指着墙上最小的孙子笑说：“你们家的幸福真有感染力。” 崔玉星是特种兵退伍后进了公司，去年又拿了最佳荣誉奖。崔玉星的父亲把他那些勋章奖状都摆了出来，张总拿起酒杯说：“把军人的纪律带进企业是好事儿，我们肯定会把掌声和待遇一起给你。” 走访快结束的时候，几位父母不约而同提到了体检和年货的事。有位母亲红着眼圈说：“孩子在外头拼我们不怕累，就怕他担心家里。公司替我们守好了家这个大后方。”张总听完连连点头：“这就是我们想要的效果嘛！” 回程的路上张总沉默了一会儿才开口：“今天走的路其实是把员工的小家和公司的大家缝在一起的针线。” 随行的高管们也都齐声应和：“把每一次慰问都当成家访吧！” 这次活动看着挺简单的，但它把“员工为企业打拼、企业为员工撑腰”的那种双向奔赴感都具象化了。 未来市场再怎么变只要这根针线不断家的方向就不会偏掉公司这艘大船就能稳稳往前走。