广东清城搞了个积分激励的新玩法，想把那些做外卖的、送快递的新工人给拉进基层治理的大网里。现在城市发展快，这种新业态的人多流动性又强，怎么管他们成了难题。清远市清城区就看准了外卖这个行业，琢磨出了一套“党建带着走、积分给甜头、大家一起来”的路子。这事儿从2022年8月就开始了，清城区个体私营企业党委牵头成立了清远市中心城区网约配送员联合党支部，把之前散得像一盘沙的党员骑手们都给聚在一起了。党组织一建起来，管这些人的办法就从“随便管管”变成了“好好引导”。 核心招数就是搞了个“积分制”平台。到了2022年12月，《清远市中心城区网约配送员积分制激励方案》正式施行，这给骑手们参与社会治理打开了门。靠着他们熟悉大街小巷的特点，大家通过“粤平安”这个平台随时拍照报问题。每次拍到了有用的线索都能攒分。算下来，这招用了之后，已经收集到了770多条治理信息，参与的人次超过了500。积分不光是个数字，更是把治理的眼睛伸进了城市的每一个小角落。 为了激发大家干活的劲头，清城区定期用积分搞评选表彰。目前已经给175人次发过奖状了。这种表扬给了骑手们额外的成就感和荣誉感，也把他们从“被服务的人”变成了“会干活的治理者”。好多人在送外卖的路上主动当了起了信息员、宣传员和巡查员，还做了很多好事儿，比如救伤员、找老人、捡钱包等等。媒体一报道，大家伙儿对这个职业的看法都变好了。 光有激励还不行，服务得跟上才行。清城区在2024年建了顺盈时代广场暖心驿站，这是全市第一个专门给新就业群体的驿站。这里能歇脚、能充电、还能应急看病，还经常搞义诊、理发、比赛啥的活动。把大家的实际困难解决了，心里才觉得暖和。 2024年的时候，网约配送员联合党支部还被评为清远市先进基层党组织呢。清城区的这个做法说明要管好人就得靠党建带、机制活、服务好这三个法宝。用小小的积分撬动了大大的治理变化。 未来还要接着干下去，这对建设社会治理共同体、增强党的执政基础很有好处。