摩根士丹利这次要给差不多2500名员工发离职通知，这比例大概是公司总人数的3%，也就是8.3万人里的一部分。内部消息说，这次裁撤主要是针对投资银行与交易、财富管理还有投资管理这三个部门。有人解释说，这事儿跟公司业务布局变了、各地重心移了还有个人工作干得咋样都有关系，而且不管是在美国还是国外，这一刀都切得比较狠。这波操作其实是发生在2025年业绩特别好看的情况下，去年那两个赚钱的部门都拿到了年度的新高。据透露，大部分人是在上周三被裁的，其实从上周开始动作就开始了。最近几年这家公司也没少减人。财富管理这块儿，被砍的不光有专门伺候客户的私行大佬，那些管后台的、帮客户办按揭贷款的也都没跑掉。 2025年的时候，摩根士丹利和华尔街那帮同行都拿了个有史以来最好的成绩单，并购交易特别多，市场虽然波动大但交易部还是很活跃，有钱人花钱的劲儿也没停。尤其是到了四季度，财富管理部门营收同比大涨了13%，这一块差不多贡献了公司总营收的一半。过去一年里好几家大公司都干掉了几千个白领岗位，不少人就把锅甩给了AI让效率变高了。上月末Jack Dorsey还说他的Block公司要把40%的人裁掉，差不多4000个员工，还说是因为AI模型进化太快。不过也有分析师觉得这理由不太靠谱，怀疑他就是在找借口把公司里人浮于事的情况给解决掉。Salesforce去年也因为AI技术进步裁了约4000个做客户支持的岗位。与此同时Pinterest也宣布要裁掉近15%的人，好把更多的资源砸向AI相关的活儿。