在某个通报里，有一个省公司的基层干部因为工作上搞假，直接被点名了。吴碧慧把这个情况写下来了。这个干部为了应付省公司工会的要求，汇报工作时懒省事，还把自己报的去外地参加工会活动的次数给多写了几次。为了不让领导怀疑，他又“精心设计”了一张假照片，证明自己确实去过外地。其实，像这种弄虚作假的行为在运营商里也不少见。有些人还会虚增业务量、收入造假、数据造假，甚至给客户违规办业务，这些事儿更严重了。比如某个县分公司的干部为了完成创新业务指标，竟然让员工自己掏钱买业务，一个月下来光云业务就造假好几百万元，造假率高达99%。还有一位省公司的总经理助理在当市分公司总经理的时候，通过编造经济项目套取成本来增加收入，给公司造成了实质损失。反正虚报工会活动这个事儿太小了，对企业经营没啥影响。要是没被查出来的话倒也不算什么大不了的事儿，可偏偏这位基层干部给查出来了，只能怪他倒霉。谁能知道是谁举报他的呢？有时候这些人反而还会被别人同情，反倒是举报他的人容易被人记恨。这种事都举报出去了，很容易破坏同事之间的信任感。