在农历新年伊始的重要时间节点，毛石镇党委政府以传统座谈会形式，向退休干部群体传递发展信心、凝聚智慧力量。
这场持续三个小时的政情通报会，既是对过去一年工作的全面总结，更是立足新发展阶段谋划乡村振兴的战略对话。
当前，我国乡村振兴战略进入深化实施阶段，基层治理体系和治理能力现代化面临新要求。
毛石镇作为黔北山区典型农业镇，近年来通过培育特色产业、盘活闲置资源、改善乡村面貌等举措，逐步探索出一条符合山区特点的发展路径。
数据显示，该镇高粱、烤烟两大主导产业产值突破4100万元，天麻种植创新模式实现亩产513.89公斤，以工代赈项目带动群众增收230余万元，这些亮眼成绩单为后续发展奠定了坚实基础。
取得成效的同时，发展不平衡不充分问题仍然存在。
座谈会上，老干部们直言不讳地指出：特色产业深加工链条尚不完善、集体经济发展后劲有待增强、乡村治理精细化水平仍需提升等短板。
这些问题的形成既有山区地理条件限制等客观因素，也反映出创新发展思路、强化科技支撑等主观努力的空间。
针对发展症结，镇党委确立了"产业提质、乡村振兴、民生增色"的三大主攻方向。
值得关注的是，会议特别强调发挥退休干部的独特作用：作为政策制定的"参谋助手"，利用丰富经验为决策提供参考；担任关工委工作的"领头人"，强化青少年思想道德建设；搭建干群关系的"连心桥"，化解基层矛盾；成为作风传承的"榜样标杆"，助力年轻干部成长。
这种"银发人才"开发利用思路，体现了新时代老干部工作的创新转型。
从发展前景看，毛石镇通过供销社改革培育新型农业经营主体，依托"两清两改两治理"改善人居环境，持续提升教育质量强化人才支撑，正在构建乡村振兴的系统工程。
特别是在中华全国供销合作社第八次代表大会上作为全市唯一代表发言，标志着该镇基层改革实践获得更高层面的认可。
基层发展既需要冲锋在前的干劲，也需要历经风雨的定力。
老干部座谈会不仅是一次情感联结，更是一场凝聚共识、汇集智慧的政情沟通。
把经验优势转化为治理优势，把资源优势转化为发展优势，把群众期待转化为改革动力，才能在新一年把“稳中有进”写得更扎实，把“质效双升”落到更具体的民生答卷上。