话说你知道那个在个税App里晒出自己2019年至今记录的人吗？我都没想到他税前有380万，税后居然拿了330万。每年一算下来平均才42万左右。这哥们就在北京买了房，压力大得要命，还在那问自己算不算失败呢。其实这事儿也不怪他，好多人都会犯一个错，就是拿自己的平均水平去跟别人的最高峰值比。那些网上动不动就“月薪几十万”、“年薪800万”的截图，看着是挺唬人，可你要知道，菊厂几百万人里能摸到这个数的人，掰着手指头都能数得过来。 这种焦虑我在身边也听到不少。有的是工作好几年了收入稳定，总觉得自己没赶上好时候；有的级别卡在中间层，绩效总是B；还有一种更难受的是收入虽然在同龄人里前20%，但身边全是华为同事，“泯然众人”的感觉特别真实。这大哥大概率就是第三种。 这位大哥能在北京有套房还拿330万税后收入过9年，这本身就说明问题了。他在华为的考核里肯定一直是留下来的那批人，不是被优化的也不是混日子的。华为的绩效文化很严格啊，能在这扎根9年本身就是过五关斩六将了。 咱们也别总盯着别人的高光时刻看自己的日常生活。绝大多数人其实就活在平均值里。把普通的9年过扎实就挺不容易了，更何况他还能在北京有房有底气地过着这9年。咱们别把自己看低了也别把别人的尖峰当成日常了。