最近有不少宝妈在问，咱们宁波产假到底有多少天？生育津贴又是咋算的？2022年7月以后生的娃，生育津贴都直接发到个人卡上了。咱们先来算算天数。 女职工正常生育的话能休98天，要是难产了还能加15天。生个双胞胎或者多胞胎呢，每多生一个孩子再加15天。 按照《浙江省人口与计划生育条例》的规定，合法生育的夫妻还能再拿延长假。生一孩的话再给60天，生二孩三孩的再给90天。所以算下来，没难产生一孩的一共是158天，生二孩三孩的就是188天。 如果是流产或者小产呢，也有规定。怀孕不到4个月就流掉的给15天假，满4个月不到7个月给42天，满7个月的话还是按98天算。 如果国家或者浙江省以后有新规定了，那就得按新的来。 那生育津贴具体是咋算的呢？是按照单位上一年的平均缴费工资来定的。算出来的结果是：（平均工资÷30）×产假天数。 想要领这个津贴还得满足几个条件：一是生孩子的时候必须在宁波的职工医保状态下；二是得连续交满6个月的医保和生育保险费。如果没交满也别急，只要接着交满6个月之后就能去追溯支付。 2023年3月1日以后生孩子的失业人员也能申请，不过得是在领取失业金期间生育的参保人。 最后再说说哪些人能享受这项福利。在职的职工、灵活就业人员、公务员、失业人员还有他们的配偶都能领。退休的人只能报销医疗费用；城乡居民则是按照居民医保的标准来报。 如果是在本市看病住院或者在市外国内看病住院，都能按正常标准报销。如果是去境外看病呢，那就只能按市内的标准来报销了。