近日，青海省人社厅推出了“清凉夏夜 职等你来——人才夜市”，把招聘活动开进了西宁市的商业区，把人才服务融合到夜市经济里。这次活动吸引了30多家用人单位参与，共提供528个招聘岗位，900多位求职者前来参观和洽谈。 这次活动采用了线上线下结合的方式，给求职者带来了便利和乐趣。参加招聘的企业人员不再是传统意义上的面试官，而是成了热情的摊主。求职者可以一边品尝小吃，一边轻松地在各个摊位间穿梭，看到喜欢的工作岗位就停下来交流。 这次活动还吸引了大量年轻人参与。青海省人社厅把招聘会布置在商圈夜市人员密集的地方，符合年轻人喜欢的生活方式。这样一来，把求职者给吸引出来了。 据统计数据显示，青海省第二季度共吸引了2109家用人单位次参加招聘活动，发布了5.8万个工作岗位。这个季节累计服务了近50万人次求职者，达成了1.1万个就业意向。 这个模式很成功地把人才服务送到家门口。利用商圈夜市人员密集这个特点，把招聘会和商业活动结合起来。青海还推出了针对省内生产型企业需求和创意岗位特点的特色专区活动。 针对不同需求人群如低保家庭、零就业家庭等困难群体提供精准服务。青海省人社厅建立了一个信息数据库，并通过公共就业平台定期向企业推送人才信息和职业指导等功能。 这样一来就增强了线上求职招聘和就业服务效能。通过精准识别并优先推荐合适岗位给困难群体组织见习并给予指导。 这次“人才夜市”把招聘场景融入人们熟悉的夜间休闲环境中去了。企业招聘人员变成了热情的摊主主动推介工作岗位给人们选择参与其中就能轻松交流这样一来就更接地气了。 同时这个活动还可以让不同行业聚集在一起形成效应通过数据库精准匹配推送吸引企业与求职者会聚从而推动稳就业与促消费协同并进为创业者、求职者及企业搭建多元化就业服务平台。