12月26日,山东省国有资产监督管理委员会在济南组织召开省属企业科技创新生态建设推进会议。
会议发布了一批深化四链融合的优秀实践案例,标志着山东省属企业在构建现代化创新体系方面迈出坚实步伐。
推动人才链、教育链、产业链、创新链四链融合发展,是当前破解创新要素分散、产学研脱节等突出问题的有效路径。
长期以来,部分国有企业存在科研成果转化率不高、人才培养与产业需求脱节、创新资源配置分散等现象,制约了企业核心竞争力的提升。
四链融合正是针对这些痛点,通过系统性整合各类创新要素,推动创新链条各环节有机衔接、协同发力。
此次会议评选出鲁商集团、山钢集团、华鲁集团、山东能源、山东高速、山东国投、山东港口、山东重工、浪潮集团、山东海洋等10家企业的实践案例为优秀案例。
这些案例充分展示了省属企业如何通过深化四链融合,实现创新要素的高效互动与协同共振,形成创新矩阵和倍增效应。
以山东港口集团的实践为例,该企业在推进四链融合方面取得突出成效。
在产业链与创新链协同层面,山东港口自主研发多模态感知、设备集群管控等核心技术,构建起服务超千万标准箱的全域智能作业体系,技术水平达到国际领先。
在教育链与人才链耦合方面,企业采取定向培养模式,培育出工程师、技师等高技能工匠人才89名,同时申请获得国家各类知识产权123项,有效将人才优势转化为创新优势。
通过四链深度融合,山东港口实现装卸效率突破每小时328标准箱,在欧洲、地中海、美东等多条国际航线上创造全球最高纪录,为打造东北亚国际航运中心奠定坚实基础。
这一成果既提升了企业市场竞争力,也为我国港口行业技术进步提供了示范样本。
四链融合优秀案例的发布,对于推动山东省属企业科技创新生态建设具有重要意义。
一方面,通过典型引路、示范带动,有助于其他企业学习借鉴先进经验,加快构建适合自身特点的创新体系。
另一方面,四链融合机制的建立,能够有效提升创新资源配置效率,释放产学研用各方潜能,形成协同创新的良性循环。
从更深层次看,省属企业深化四链融合是落实创新驱动发展战略、推动国有企业改革深化提升行动的具体实践。
当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,国有企业肩负着突破关键核心技术、维护产业链供应链安全的重要使命。
通过打通人才、教育、产业、创新各链条,能够更好发挥国有企业在科技创新中的引领作用,为构建现代化产业体系提供有力支撑。
展望未来,山东省属企业将继续深化四链融合,着力突破一批关键核心技术,培养造就一批高水平创新人才,推动更多科研成果转化为现实生产力。
同时,通过完善协同创新机制,强化产学研用深度合作,不断提升企业自主创新能力和核心竞争力。
创新不是单点突破的竞赛，而是系统能力的比拼。
以“四链”融合为抓手，把人才、教育、产业与创新贯通起来，既能提升技术供给的质量与效率，也能把更多科研成果转化为现实生产力。
面向未来，唯有在机制上持续打通堵点、在协同上持续提升效率、在应用上持续做大规模，才能让创新更好服务国家战略与民生需求，推动高质量发展行稳致远。