您看看吉林市这边的桦甸县，有一种叫乌拉草编织的“指尖经济”。横道河子乡杉松村村书记纪红艳带着大伙儿成立了合作社，专门打造“桦甸乌拉草编织工”的劳务品牌。农闲的时候学会这门手艺，张秀丽每个月能多赚个1500元。他们搞的是“合作社+农户”模式，不仅提供免费培训，还搭起了从培训到接单再到销售的全流程服务。眼下，这产业已经直接或间接带起了300多号人的就业，东西通过电商卖到了全国各地。 这种牌子的生命力，就得靠跟产业绑在一块儿。吉林省人社部门的负责人说，光贴标签没用，得围绕地方特色产业来建标准、搞培训、铺路子。就拿“延吉市咖啡师”来说，培训基地把咖啡制作、门店运营、文旅融合这些内容都融进去了。学员学完结业后，一年光靠工资就能拿个5万元。 延边州咖啡文化交流发展协会会长崔逢花也提到，他们搞出了长白山人参咖啡、延边苹果梨咖啡这些特色产品，把咖啡产业跟本地的文旅资源紧紧绑在一起。2023年，“延吉市咖啡师”劳务品牌正式成立，还配套建了一套“理论+实践+创业”的三维培训体系。到了2025年，这个牌子已经累计培养出了5600多名专业人才，带动了1800人就业，还孵化了47家特色咖啡馆。现在行业年产值突破了2.3亿元。 您再看吉林省这边的情况，全省围绕产业和人力资源特点打造了118个劳务品牌，涵盖了手工、服务、康养护理这些领域。这些牌子不光是就业赚钱的平台，更是形成了“一技之长带来一业兴旺”的好局面。像在四平市搞的木工艺品师品牌，梅河口搞的松花石雕刻工品牌也慢慢有了规模，让农村留守妇女和中老年劳动者能在家门口安稳地工作。 从延吉的咖啡飘香到桦甸的草编生金，这些劳务品牌成了吉林推动产业升级的一把好手。它们扎根在泥土里，又连着市场需求，不仅让劳动者有了一技之长，也把县域经济的动力给激活了。在东北全面振兴的大背景下，只要咱们持续培育和提升这些牌子，就能让人才链、产业链和创新链深度融合，为区域发展注入新鲜而持久的力量。 常住人口不足70万的延吉市现在拥有了超过800家咖啡馆，成了远近闻名的“咖啡之城”。吉林市这些年一共组织了3352人次的重点群体职业技能培训。