给大伙聊聊咱们浙江省温州市这个季度的就业工作。今年一开年，温州市趁着春节前后大家返乡、复工的当口，把稳就业、保民生、促发展当成了头等大事，花了不少心思在这儿。他们不光搞了跨地合作，还弄了线上线下双线招聘，重点帮助那些有困难的人，整出了一套从年前送温暖、节日期间送岗位，一直到年后把人接回来的全链条服务。这样一来，务工人员哪怕是回家过年、再回厂子上班，就业保障这事儿都没断档。 说起来“跨地多方协作”，这招真叫一个实在。大家都知道春运期间买票难、坐车难，为了让贵州、四川、云南那边超过3000名务工人员能顺利回家进厂，温州市政府特地跟铁路部门还有驻温的劳务站联动，给了套组合拳服务。具体来说就是“代购票务”，再加上高铁专列或者专车接送，硬是把“家门、车门、厂门”这三站给连起来了。 线上线下联动也是个重头戏。为了让节后企业用工稳当点，温州市搭建了好几个招聘对接的平台。他们搞了个创新的“下车选岗”模式，春节期间就在铁路温州南站搞了场“新春招聘关爱活动”。现场聚集了50家企业、4700多个岗位，还专门设了个“OPC创业招募”专区，放了超过800个创业工位。这下好了，出了火车站就能直接应聘找工作。 优化线上服务这块儿也没落下。“指尖就业”平台把招工地图、活动预约、技能培训清单和政策二维码全都整合到了一起。政府还用了“瓯越好工作”和“1号求职机”这些载体，让劳动者能24小时随时找工作。政府还搞了“春风行动”系列活动，不光在线下办巡回招聘会，还在线上搞直播带岗。另外还有专门的招工小组去劳务输出大省进行“前置式”招聘，专门给企业补上阶段性的用工缺口。 对于那些需要重点关照的群体，政府也是实打实给钱给政策。为了让求职者和企业对上眼儿，他们给大家提供专业的服务。把零工市场搬到了交通枢纽和产业集聚区边上，免费接送求职者去面试或者进厂干活。还有专人在那里帮企业收集需求、给求职者指导。 大龄群体就业这块儿也没忽视。针对45岁到60岁的大龄工人难找工作的情况，政府搭了个专属社群，专门办线上专场招聘会。这招直接缓解了大龄人员找不到活儿干和企业基层岗位没人愿意干的矛盾。 为了让大家更有竞争力，政府还加大了技能培训的力度。针对年轻人和市场需求搞了不少提升课程。像李嘉欣这样的大学生春节回家后就能参加AIGC短剧制作或者无人机驾驶这样的前沿课程培训。 本期编辑：李嘉欣