在这个求职季，光明日报驻北京记者周世祥从教育部传来的消息说，从3月到5月，全国要搞个大动作，给2026届高校毕业生推一波春季就业攻坚行动。这次活动的主题挺直白的，就是要把岗位资源扩宽、质量提高，再加上给毕业生提供更好的服务。各地各高校打算下点狠手，去市场化的渠道里挖些岗位资源，直接对接各个部门。不仅要往重点领域、基层还有中小微企业里去勘探岗位，还得搞什么定向访企拓岗和就业政策宣传月活动，总之就是想尽办法多增加一些新的岗位。 对那些政策性的岗位，这次行动也没忘深挖潜力。比如加快事业单位的招聘进度、给国企招揽人才多开绿灯、落实好特岗计划和三支一扶这些基层服务项目。不光是基层就业，还得把参军入伍的路子也给拓宽。要是有些毕业生暂时不想直接工作去搞科研助理或者高校管理助理也挺不错的。校园招聘这一块也得把频率提上去，公共就业服务赶紧进学校提前布局。之前那万企进校园的计划还得接着办，不过这次得讲究个小而精、专而优的套路，保证每个有心思找工作的同学手里都能攥着不少于5个岗位信息。 除了找工作本身，这次行动还要搞几个很有针对性的配套服务：把区域性和行业性的供需对接平台搭建起来；用好国家大学生就业服务平台；还给学生们实施百万大学生实习促就业计划；鼓励大家用AI技术来辅助就业训练。还得给那些遇到困难的同学建立个帮扶台账，实行“一对一”的包干负责制；最后还要严厉打击招聘里的欺诈行为和虚假宣传；加强就业安全和法治教育；好让大家的权益不受损。 这些措施一加起来就是为了打通从供需对接、到数智赋能再到困难帮扶的最后一公里。说白了就是要给全国2026届高校毕业生把这个春季的求职路给铺得更实更稳。