今年以来，海北藏族自治州将稳就业作为民生保障首要任务，针对节后用工需求激增、农牧民返岗难等问题，以“春风行动”为依托，打出政策组合拳； 问题与挑战 受地理条件与经济结构限制，海北州传统就业渠道狭窄，农牧民季节性失业风险突出。加之高校毕业生与就业困难群体叠加，稳就业压力较大。 政策发力点 州政府通过三方面破题：一是搭建“线上+线下”双轨平台，举办16场专场招聘，覆盖840余个岗位；二是创新基层服务模式，组织242名村社联络员下沉一线，提供技能培训与政策解读；三是强化跨省协作，为55名农民工提供“点对点”返岗输送服务，打通就业“最后一公里”。 成效与数据支撑 统计显示，全州已发放就业补贴2476万元，惠及1.6万余人次，664名高校毕业生和83名困难人员成功就业。海晏县零工市场及“海北人社”双语直播等新形式，提升人岗匹配效率。 深层动因 该成果得益于省级财政倾斜与地方政府执行力结合。近年来，青海省将就业纳入乡村振兴考核指标，海北州据此细化“一县一策”方案，例如对藏族聚居区推行双语服务，对生态移民定向开发公益岗位。 未来展望 随着青藏高原旅游季来临，州人社局计划联合文旅部门开发季节性岗位，同时深化与东部省份劳务对接。专家指出，需改进技能培训体系，推动就业质量从“量增”向“质升”转变。
就业是民生基础，也是经济运行的“晴雨表”；海北州抓住节后用工窗口期，把岗位对接、政策支持与基层服务推进，提升了就业服务的针对性。要将首季良好势头延续为全年稳就业的确定性，还需在技能提升、服务优化和产业带动上持续发力，让更多群众在稳定就业中增收，夯实高质量发展的民生支撑。