年关临近，农民工工资支付问题再次引发关注。劳务输出大县甘肃瓜州，一场治理欠薪的攻坚行动正在推进。针对工程建设等领域欠薪易发的问题，当地改变以往单部门各自为战的做法，成立由县长牵头、12个职能部门参与的根治欠薪领导小组——通过信息共享和联合执法——将平均案件处理周期压缩到7个工作日以内。分析认为，建筑行业层层转包、用工管理不规范，是欠薪的主要诱因。围绕这个症结，瓜州县推出“三查三清”工作法：查劳动合同签订率、查工资专户设立、查银行代发记录；清存量案件、清风险隐患、清制度漏洞。今年以来，已对26个存在隐患的项目下达整改令，并推动3家企业完成信用修复。综合治理带来明显变化。数据显示，2023年第四季度该县欠薪投诉量同比下降43%，群体性事件实现零发生。在新建的河西走廊物流园项目工地，来自河南的钢筋工王建国说：“现在每月工资直接打进卡里，项目部还贴着维权二维码，心里踏实多了。”为推动机制长期有效，瓜州县同步推出配套措施。一上建立“红黑榜”制度，对失信企业采取市场准入限制等措施，目前已公示2起重大劳动保障违法案件；另一方面组建30人的法律援助团，在乡镇设立9个维权服务站。另外，当地将《保障农民工工资支付条例》宣传融入“送温暖”活动，通过案例讲解提升依法维权和依法用工意识。多位受访专家表示，瓜州的做法提供了三点经验：从事后处置转向前端防控；把严格执法与便民服务结合起来；推动形成政府牵头、企业自律、社会监督的共治格局。随着西部大开发持续推进，这一综合治理模式有望在西北劳务密集地区发挥示范作用。
农民工用辛勤劳动支撑起工程建设和城市运转，拿到按时足额的工资是最基本的权益；瓜州县的实践表明，只有把工资支付保障工作做细做实，建立预防、查处、惩戒相衔接的长效机制，才能守住农民工的血汗钱，让他们安心返乡。这既是对劳动者权益的保障，也是维护社会公平正义的题中之义。