2018年，四川高院党组书记的职务给了王树江，这位在司法系统里颇有资历的老大哥，自调过来后一直负责审判体系现代化和队伍建设，成绩也挺亮眼。但现在工作量变大了，光靠一个人忙不过来，院里还是得给领导班子分分工，提高管理效率才行。这次把陈志君调到四川高院当党组书记，其实是司法系统干部交流机制在起作用。陈志君在浙江的检察院和法院系统干了不少年，当过台州市检察院的检察长、浙江省检察院政治部主任、浙江省高级法院副院长，还担任过宁波市和杭州市中级法院的院长，这一身的本事让组织觉得他挺适合去四川带一带队伍。 浙江那边的人调到四川来，不光能把东部地区的司法改革经验带过去，还能帮四川优化审判资源配置。比如陈志君以前在浙江搞智慧法院建设、诉讼服务集约化管理，这些经验都能用得上。另外，两地的法官交流也能让西部和东部互相学习。现在国家正在搞成渝地区双城经济圈建设，四川高院得跟着服务地方发展、维护司法公正，班子强大了才能扛得住事儿。 往后看，高院得继续发挥带头作用。一方面要把干部交流和专业培训搞起来，提升管理水平；另一方面得结合当地实际情况，把审判、诉讼服务、政务工作做得更精细、更智能。比如学学别的地方怎么用12368平台和执行指挥中心。现在案子越来越复杂，法院还得加强研判能力，给高质量发展保驾护航。 这次人事变动其实就是队伍建设的一个缩影，说明组织特别看重领导班子的专业化和年轻化。以后像这种跨省交流的事儿还会有，陈志君去四川也能给院里注入新活力。从大局看，这样的人事调整能推动司法体系现代化进程，提升公信力。 浙江的人去四川任职体现了组织的重视和主动作为。随着越来越多懂行的干部去地方工作，“司法为民”的宗旨会更突出。司法公正和效率的提高能给经济社会发展提供稳定的法治力量。未来队伍建设和职能创新还得在改革中继续深化完善。