问题——春节是情感的连接点，也是服务的检验点。园区企业和一线员工在节假日期间往往需要坚守岗位，推进生产和项目，工作节奏紧张、精神压力大。园区在吸引产业和人才的过程中，除了完善硬件设施外，还需要通过有温度的公共服务来增强员工的认同感和归属感。这成为提升园区吸引力和稳定性的重要课题。东渡人才港以"新春送福写春联"活动为切入点，把文化服务直接送到企业和员工身边。
传统文化的生命力在于创新传承，企业服务的温度在于精准对接。东渡人才港的新春送福活动既是文化传承的生动实践，也是优化人才服务的创新探索。在推动高质量发展的今天，如何让传统文化与现代经济相互赋能，值得更多地区和企业的深入思考与实践。