人社部协同北京市大兴区、通州区以及北京市人力资源和社会保障局等多部门，把温暖和保障送到了北京市马驹桥零工市场。2026年的1月9日，这里举办了首场招聘会，目的是要破解元旦、春节期间的结构性用工难题。活动现场，62家优质企业共提供了3108个岗位，涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮和家政服务等领域。 为了让更多人留京过节，企业们纷纷抛出橄榄枝。有位黑龙江来的求职者叫杨雪松，他打算干到腊月二十七再回家。他说：“多干几天，多挣点钱。”这也反映了很多人的想法。比如有个企业的分拣员岗位，除了给月度工资，还给春节留岗者奖励：初一到初七每天补贴200元，初八到十五每天100元。这样算下来，一个月能拿到9000元左右。 除了岗位和补贴，现场还来了多个部门的工作人员。他们不仅送上御寒物资和礼包，还现场解读劳动权益保护等政策。这其实是北京市应对“双节”用工问题的系统性方案之一。 北京已经规划好了方案：在接下来的前两个月，要给全市18家零工市场都开展专项服务行动。这套行动提出了“三重联动”机制。首先是“线上+线下”联动，线上平台开通绿色通道推送急需岗位；线下市场则安排面对面洽谈。 其次是“服务+保障”联动。除了岗位信息，还提供争议调解、保险协助等一站式服务。 最后是“供需+权益”联动。在匹配用工和就业意愿时，同步普及劳动法律知识和权益维护支持。 北京市通过这场招聘会拉开了新一年精准就业服务的序幕。一系列举措表明稳就业工作越来越精细务实有温度。政府、市场和社会力量协同起来，就能为城市平稳运行提供坚实支撑。